Fritidsutvecklare med fokus på ökad rörelse hos barn och unga

Publiceringsdatum: 2026-08-27

Letar du efter anställning inom yrken med social inriktning? VÄXJÖ KOMMUN är på jakt efter en skicklig fritidsledare och du kan vara rätt person för jobbet. VÄXJÖ KOMMUN behöver någon som vill arbeta heltid. Om du är tillgänglig för 6 månader eller längre, ta en titt på denna jobbannons.

Växjö är platsen där denna position är ledig. VÄXJÖ KOMMUN har just nu ett ledigt jobb som fritidsledare. Har du vad som krävs för att arbeta som fritidsledare hos VÄXJÖ KOMMUN? Ansök innan söndag den trettonde september 2026 och ta reda på det!

---

Jobbannons

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag.

Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag?

Jobba för en bra dag. Varje dag.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

När man jobbar på Kultur- och fritidsförvaltningen har man antagligen några av de roligaste och viktigaste jobben inom kommunen. Vi får jobba med det som invånarna själva väljer att göra på sin fria tid, det som förgyller vardagen och får människor att utvecklas och må bra. Det handlar om att möjliggöra en aktiv fritid med bredd och spets inom kultur- och fritidsområdet. Vi hjälper till att göra Växjö till en härlig plats att bo, leva och verka i. Vi bidrar till en god folkhälsa och vi skapar sammanhang för människor att mötas och utvecklas i. 

Förvaltningens uppdrag är att säkerställa att behovet av fritids- och kulturverksamhet tillgodoses i det växande Växjö, och att invånarnas delaktighet i olika kultur- och fritidsverksamheter ökar. Tillgång till fritids- och kulturutbudet i kommunen ska vara en rättighet för alla. 

Hos oss på Kultur- och fritidsförvaltningen får du en viktig roll i att skapa förutsättningar för en aktiv och meningsfull fritid för Växjös invånare. Vi söker en Fritidsutvecklare som brinner för alla barn och ungas rätt till en meningsfull fritid med särskilt fokus på de som ännu inte hittat dit.  

I rollen som fritidsutvecklare har du i detta fall ett specialuppdrag som föreningslots. Det innebär ett varierat uppdrag där du arbetar i nära samverkan med föreningar och andra förvaltningar och verksamheter såsom skola och socialtjänst. Syftet är att få fler barn och unga in i föreningslivet och att stötta föreningar som vill få in fler medlemmar till sina respektive verksamheter. Du bygger nätverk, skapar goda relationer och bidrar till att fler invånare kommer i rörelse. I uppdraget har du särskilt fokus på prioriterade målgrupper såsom barn och unga i områden med lägre föreningsdeltagande och ungdomar i riskzon. Rollen omfattar projektledning och utvecklingsinsatser kopplade till ökad delaktighet i kultur- och fritidsverksamheter samt handläggning av föreningsstöd/bidrag. Du deltar också i, och i vissa delar leder, utveckling av teamets verksamhet och stöttar föreningar i deras utveckling. 

Du blir en del av ett engagerat team som arbetar med att aktivera kommunens invånare, utveckla föreningslivet och skapa hållbara strukturer för framtiden. Här får du möjlighet att påverka, driva förändring och göra skillnad varje dag.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som: 

• Har eftergymnasial utbildning inom t.ex. folkhälsa, pedagogik, socialt arbete eller beteendevetenskap, Coaching & Sport Management eller annat relevant område för rollen
• Har erfarenhet av föreningslivets villkor, gärna som ledare eller styrelsemedlem
• Är serviceinriktad, lösningsfokuserad och gillar att driva utveckling
• Har god administrativ och kommunikativ förmåga
• Trivs med digitala verktyg och varierade arbetsuppgifter

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Varaktighet: 6 månader eller längre, upphör: 2027-12-31 .

Tjänsten är ett föräldravikariat på cirka 1 år. 

Intervjuer är främst planerade till 16-18 september, men kan ske löpande under processen.