Senior Talent Acquisition Partner (Sales, vikariat)

Publiceringsdatum: 2026-09-07

Vill du arbeta inom administration, ekonomi, juridik-branschen? Positionen som rekryterare/rekryteringskonsult hos SVEA renewable solar AB är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? SVEA renewable solar AB söker någon som vill arbeta heltid under 6 månader eller längre. Kanske är det du?

För detta jobb är det en fördel om du bor i närheten av Stockholm då det är tjänsteorten. SVEA renewable solar AB behöver fler anställda som stödjer arbetet inom rekryterare/rekryteringskonsult. Kolla in deras lediga tjänst för att se om du har vad som krävs. Sök jobbet som rekryterare/rekryteringskonsult hos SVEA renewable solar AB och ta chansen att ta din karriär till nästa nivå. Ansök senast lördag den sjätte mars 2027.

---

Jobbannons

Svea Solar går in i en spännande fas av hållbar tillväxt. Efter en transformation som gett starka resultat stärker vi nu kontinuerligt vår lönsamhet och operativa effektivitet. Det skapar en stabil grund för vår fortsatta utveckling som ett ledande bolag inom energilösningar.

Kort sagt mognar vi som företag. Vår ambition är att bli våra kunders Trusted Energy Partner och därmed hjälpa tusentals europeiska hushåll att sänka sina energikostnader.

Det innebär också att vi stärker vår position som Trusted Employer, där vår Talent Acquisition-funktion spelar en nyckelroll. Nu söker vi en Senior TA Partner för ett föräldravikariat som löper från 1 november 2026 till september 2027.

Om rollen & teamet

Du ingår i vårt svenska HR-team där du samarbetar nära två TA Partners samt en HRBP. Du rapporterar till Head of HR Sweden och spenderar mestadels din tid med våra chefer inom Sales och Commercial, där du är deras affärspartner inom talangförsörjning.

En stor del av rollen handlar om att bygga starka relationer med våra rekryterande chefer. Du behöver förstå deras behov, utmana när det behövs och tillsammans hitta rätt lösningar.

Ena dagen kan du planera en Employer Branding-insats och andra dagen genomföra telefonintervjuer med mötesbokare. Du bör därför trivas med att växla mellan att vara rådgivande och strategisk partner och att kavla upp ärmarna när det behövs.

Vi har höga ambitioner och det är ofta full fart, ibland med en smula kaos. Här får du stort mandat att tillsammans med våra chefer bygga mer struktur och utveckla hur vi arbetar med talangförsörjning framåt.

Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att:

• Vara strategisk och operativ TA Partner gentemot Sales & Commercial

• Säkerställa att vi kortsiktigt och långsiktigt fyller våra talangbehov med rätt kompetens

• Kravställa, skapa trust med och coacha dina Hiring Managers

• Driva rekryteringsprocesser från A till Ö

• På sikt även arbeta mot andra affärsområden, bland annat Tech/IT

• Ansvara för projekt inom Talent Acquisition. Detta kan röra allt från Employer Branding, AI och externa partnerskap till kandidatupplevelse och utbildning för Hiring Managers

🌍 Life as a Power Shifter - Vad erbjuder vi dig?

• Möjligheten att Make an Impact – ditt arbete bidrar direkt till att fixa planeten och driva energiomställningen.

• En värderingsdriven arbetsplats – läs mer om våra värderingar här.

• Chansen att äga dina resultat – väx, ta ansvar och power up i takt med att vi och energibranschen utvecklas.

• En inkluderande kultur – olika perspektiv driver innovation. Hos oss kan du vara dig själv och bidra med dina erfarenheter, identiteter och idéer.

• Trygga villkor – tjänstepension, 30 semesterdagar, friskvårdsbidrag, parkering m.m.

• Flexibilitet och hybridarbete – jobba upp till två dagar i veckan hemifrån.

Vill du se hur livet hos oss faktiskt ser ut? Följ oss på Instagram: @LifeAtSveaSolar

Är vi en match?

Vi söker dig som har…

• Har jobbat med rekrytering inom försäljning/commercial. Du vet vad som utmärker en bra säljare.

• Har arbetat inom rekrytering/TA under längre tid för att möjliggöra att du kan agera seniort, strategiskt och kravställande i TA-frågor.

• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

• Du behöver inte ha erfarenhet av Tech/IT-rekrytering. Det ser vi fram emot att lära dig här.

• Det är meriterande om du själv haft en säljande roll – för att du på bästa sätt ska förstå vad som driver säljprofiler.

Som person är du

• Mycket målinriktad men tummar inte på kvalitet, struktur och detaljer.

• Skicklig på att uttrycka tydligt dina åsikter på ett empatiskt men kravställande sätt.

• Prestigelös. Ena dagen kan du rekrytera till en Head of-roll och andra dagen juniora roller som endast kräver gymnasieutbildning. Här kan du se vilka roller vi har ute för denna avdelning just nu

• Emotionellt stabil, då vi är en organisation med höga ambitioner och full fart framåt.

Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda 😊 Hos oss finns möjligheten att Power up – vi lär dig nya skills här!

⚡ Vilka vi är

Svea Solar är en av Sveriges – och en av Europas – ledande aktörer inom energiteknik samt leverantör av solenergi och smarta energilösningar. Vi hjälper våra kunder att optimera sin energianvändning med solpaneler, värmepumpar, batterier, laddboxar, elavtal och vår egen mjukvara. Vi kallar det The Power Shift. Och vi som driver det framåt? Power Shifters.

#LILS

Om vår rekryteringsprocess

• Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process – Diversity is key!

• Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

👉 Redo att bli en Power Shifter? Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din!