HR-koordinator sökes till Smart Parkering i Stockholm

Publiceringsdatum: 2026-08-28

Vill du arbeta inom administration, ekonomi, juridik-branschen? Smart Parkering Sverige AB söker just nu efter en hr-generalist/hr-partner och du kan vara den de letar efter. Vill du arbeta heltid hos Smart Parkering Sverige AB? Just nu letar de efter någon som vill ha en tjänst 6 månader eller längre.

För detta jobb är det en fördel om du bor i närheten av Stockholm då det är tjänsteorten. Om du är intresserad av en karriär inom hr-generalist/hr-partner, ta en titt på den lediga tjänsten som Smart Parkering Sverige AB erbjuder för att se om det är en matchning. Här är chansen att bli en del av Smart Parkering Sverige AB och jobba som hr-generalist/hr-partner! Ansök senast tisdag den tjugonionde september 2026.

---

Jobbannons

Smart Parkering Sverige AB har idag hand om parkeringsövervakning, drift och förvaltning av garage och parkeringsanläggningar. Detta gör vi på uppdrag av fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och förvaltningsföretag. Vi tillhandahåller smarta skräddarsydda digitala och miljövänliga lösningar samt marknadens kundvänligaste plattform. Vi är verksamma på flera orter runt om i landet med ett huvudkontor i Stockholm. Med miljö och teknik i fokus skapar vi framtidens parkering!

Vill du arbeta verksamhetsnära med HR i ett växande företag?

Smart Parkering fortsätter att växa och söker nu en HR-koordinator med fokus på operativ HR support och rekrytering till något av våra kontor i antingen Stockholm eller Helsingborg.

Tjänsten är inledningsvis ett vikariat på cirka 12 månader men då företaget befinner sig i fortsatt tillväxt finns det på sikt möjlighet till fortsatt utveckling inom organisationen.

Rollen kommer att vara en viktig del av HR-funktionen under perioden och ger dig möjlighet att arbeta brett med HR-frågor i en verksamhetsnära miljö. 

Du blir en del av ett HR-team som idag består av HR-chef och HR- & lönekoordinator. 

Om rollen

Det här är en bred och varierad HR-roll med särskilt fokus på att stötta vår operativa verksamhet och våra kollektivanställda medarbetare. Du arbetar nära driftchefen och verksamhetens chefer samt fungerar som ett stöd i både dagliga HR-frågor.

Under den första delen av vikariatet kommer du successivt att få en fördjupad förståelse för företagets processer, kollektivavtal och arbetssätt. Under senare delen av vikariatet kommer du att få ett större ansvar för HR-funktionens löpande arbete, inklusive samordning av HR-årshjulet, samverkan med fackliga parter och stöd till verksamheten i arbetsrättsliga frågor.

Detta är en roll för dig som trivs med både operativt och administrativt HR-arbete och som vill utvecklas inom flera områden samtidigt.

Arbetsuppgifter

Rekrytering

• Ansvara för och koordinera rekryteringsprocesser från behov till anställning
• Skriva och publicera platsannonser
• Genomföra urval, telefonavstämningar och intervjuer
• Ha löpande kontakt med kandidater och rekryterande chefer
• Delta i utvecklingen av företagets rekryteringsprocesser och employer branding-arbete

Operativ HR

• Vara ett dagligt stöd till chefer i personalrelaterade frågor
• Upprätta anställningsavtal och annan personaldokumentation
• Hantera onboarding och offboarding
• Stödja i b.la rehabiliteringsärenden
• Administrera personalakter och HR-system
• Vara delaktig i framtagande och uppdatering av processer

HR-funktion och samverkan

• Bidra till att HR-årshjulet genomförs enligt plan
• Delta i fackliga kontakter och förhandlingar
• Säkerställa efterlevnad av kollektivavtal och interna riktlinjer
• Bidra till utveckling och kvalitetssäkring av HR-processer
• Stötta ledning och chefer med HR-relaterade analyser och underlag

Vi söker dig som

• Har eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande
• Har erfarenhet av rekrytering och kompetensförsörjning
• Är van att ge stöd till chefer i personalfrågor
• Har god administrativ förmåga och hög systemvana
• Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet av arbete i kollektivavtalsbunden verksamhet
• Erfarenhet av facklig samverkan eller MBL-förhandlingar
• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsärenden
• Erfarenhet av ISO-certifierade verksamheter
• Erfarenhet från serviceintensiv eller geografiskt spridd organisation
• Erfarenhet från en bred HR-roll, gärna som HR-koordinator eller HR-generalist
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och HR-processer
• Kunskaper inom löneadministration

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen tror vi att du är:

• Strukturerad och noggrann
• Självständig och ansvarstagande
• Kommunikativ och relationsskapande
• Lösningsorienterad och pragmatisk
• Flexibel och prestigelös
• Trygg i att prioritera och hantera flera parallella arbetsuppgifter

Varför Smart Parkering?

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhetsnära HR-roll där du får stort eget ansvar och bredd i dina arbetsuppgifter. Du blir en del av en växande organisation med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och goda möjligheter att utvecklas.

Vi erbjuder bland annat:

• Flextid (kontorstid 09.00-15.00)
• Friskvårdsbidrag
• Kollektivavtal
• Kompetensutveckling
• Korta beslutsvägar och stort förtroende
• En inkluderande arbetsplats med högt engagemang

Urval

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!

Frågor?

Kontakta rekryteringsteamet via rekrytering@smartp.se

Ansökningar tas endast emot via ansökningsformuläret.