Hr-konsult till Skärholmens stadsdelsförvaltning, vikariat

Publiceringsdatum: 2026-08-25

Letar du efter anställning inom administration, ekonomi, juridik? Stockholms kommun är på jakt efter en skicklig hr-konsult/pa-konsult och du kan vara rätt person för jobbet. Stockholms kommun söker en medarbetare på heltid som vill arbeta 6 månader eller längre. Kan det vara du?

Arbetsplatsen ligger nära tillhands om du är bosatta i Stockholm som är tjänsteorten. Företaget Stockholms kommun erbjuder just nu spännande karriärmöjligheter. Om du vill jobba som hr-konsult/pa-konsult har de nu ett ledigt jobb - kolla in annonsen för att se om du har rätt erfarenhet. Här är chansen att bli en del av Stockholms kommun och jobba som hr-konsult/pa-konsult! Ansök senast tisdag den åttonde september 2026.

---

Jobbannons

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!

Välkommen till oss

Hr-enheten stöttar förvaltningens chefer med konsultativt hr-stöd och leder det strategiska hr-arbetet. Vi stöttar chefer i frågor som arbetsrätt, verksamhetsförändringar, rehabilitering, lönebildning, facklig samverkan, förhandlingar och arbetsmiljö. Vi är en mindre enhet med korta beslutsvägar och vi har ett nära samarbete med kollegor och chefer. Teamet består av tre hr-konsulter, två hr-administratörer och en teamledare. Enheten leds av avdelningschefen för hr, administration och nämnd.

Då en av våra kollegor går på föräldraledighet söker vi nu en självgående och serviceinriktad hr-konsult för ett vikariat som sträcker sig fram till september 2027.

 

Vill du arbeta i en utvecklingsinriktad miljö där du får möjlighet att påverka och forma hr processer? Hos oss på Skärholmens stadsdelsförvaltning blir du en del av ett engagerat och kompetent team som tillsammans bidrar med stöd till våra verksamheter. Välkommen till en roll där ditt arbete gör skillnad!

 

Vi erbjuder

Ett spännande uppdrag där du tillsammans med kollegorna arbetar brett inom hr-området och är en viktig del av att utveckla hr-processer samt rutiner på förvaltningen. Här jobbar du i ett dedikerat hr-team som tillsammans skapar en trivsam och god arbetsmiljö.  Vi sitter centralt beläget i Skärholmens centrum i nyrenoverade och moderna lokaler. Vi har ett aktivitetsbaserat arbetssätt samt ett öppet arbetsklimat.

 Därutöver erbjuder vi dig bra flextidsvillkor, friskvårdsbidrag, semesterväxling, vinter- samt sommararbetstid och möjlighet att arbeta hemifrån en del av arbetstiden om arbetet tillåter.  Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här. 

 

Din roll

Du stödjer förvaltningens chefer i deras verksamhets-, personal-, och arbetsgivaransvar. Rollen som hr-konsult hos oss är omväxlande och bred där du arbetar verksamhetsnära med både operativa och strategiska hr frågor. Du ger råd och stöd till cheferna i olika hr-frågor såsom, individärenden, anställningsvillkor, lag- och avtalstolkning, löneöversyn, rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete och lön. Du kommer vara hr stöd för något av våra verksamhetsområden.

Beroende på din tidigare erfarenhet kan det tillkomma även särskilt ansvar inom något eller några av våra specialistområden, exempelvis inom arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning eller lönebildning.

I tjänsten kommer du även att delta i fackliga förhandlingar samt i fackliga samverkansgrupper.

 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• relevant universitets- eller högskoleutbildning exempelvis personalvetare eller beteendevetare alternativt en utbildning som vi bedömer likvärdig
• aktuell erfarenhet i en hr-roll där du gett konsultativt stöd till chefer, inom bland annat arbetsrätt, individärenden, arbetsmiljö och rehabilitering
• erfarenhet av arbete med fackliga parter
• goda kunskaper och erfarenhet inom arbetsrätt
• goda it-kunskaper och vana att arbeta i olika system
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• god kunskap av kollektivavtalet ”Allmänna bestämmelser”
• arbetat i liknande roll inom kommunal verksamhet.

 

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Följande personliga kompetenser kommer att vara en stor del i vår bedömning.

• Vi söker dig som trivs i en dynamisk roll där samarbete, självständighet och professionalism är viktigt.
• Du är van att navigera i en föränderlig vardag där arbetsuppgifter kan skifta, och du har en prestigelös inställning när det krävs att du snabbt anpassar dig eller stöttar en kollega.
• Du är självständig, driver och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har ett stort intresse för ditt arbetsområde med förmåga att omsätta den energin till handlingskraft.
• Vidare har du en hög integritet och ett gott omdöme – du möter människor i olika situationer och agerar alltid sakligt, objektivt och med trygghet utifrån gällande lagar och riktlinjer.
• Du är serviceinriktad har en god förmåga att bygga, utveckla och bibehålla ett gott samarbete och professionella relationer med kollegor, chefer, fackliga representanter och andra aktörer.

 

Hälsning från din framtida chef

Hej!Jag heter Lisa Pollack och är chef för Hr-enheten. För mig är det viktigt att medarbetare trivs på jobbet och känner ett engagemang och en arbetsglädje över det viktiga och roliga arbete vi har. För att uppnå det är jag mån om att du ska känna en hög grad av tillit och delaktighet samtidigt som jag och dina kollegor finns tillgängliga för varandra. Det är viktigt att allas idéer tas till vara och att vi tillsammans utvecklar enhetens arbete för att kunna erbjuda det bästa stödet till våra verksamheter.

 Varmt välkommen med din ansökan!

 

Övrigt

Stockholms stad använder inte personligt brev i rekryteringsprocessen. Vi bedömer din ansökan utifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

 

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.