Lönespecialist till Adda - vikariat

Publiceringsdatum: 2026-05-29

Skulle du vilja jobba inom administration, ekonomi, juridik? En möjlighet har öppnat upp för dig att börja arbeta som hr-controller hos Adda Inköpscentral AB. Stockholm är platsen där detta jobb har sin tjänsteort.

Om du är intresserad av en karriär inom hr-controller, ta en titt på den lediga tjänsten som Adda Inköpscentral AB erbjuder för att se om det är en matchning. Här är chansen att bli en del av Adda Inköpscentral AB och jobba som hr-controller! Ansök senast måndag den femtonde juni 2026.

Jobbannons

Du har en viktig roll i att utveckla, kvalitetssäkra och samordna processer inom lön, HR och införande av ett nytt HR-system.

Vi har outsourcad löneberedning vilket innebär att du ansvarar för att granska löneunderlag till lönekörningar samt agera kontrollfunktion och kravställare gentemot extern lönepartner. Vidare jobbar du med styrning, kvalitetssäkring, analys och utveckling. Du fungerar som intern specialist och samarbetar nära med ekonomi, HR, chefer, ledning och externa leverantörer.

Rollen passar dig som tycker om att kombinera struktur och analys med utveckling och förbättringsarbete. Du bidrar med ett helhetsperspektiv och har en viktig roll i att skapa effektiva, hållbara och kvalitetssäkrade processer.

Du tillhör Ekonomiavdelningen inom Gemensamma funktioner och rapporterar till Ekonomichefen.

· Löner och löneunderlag

· Förmåner och tjänstepension

· Säkerställa efterlevnad av kollektivavtal, arbetsrättslig lagstiftning och lönetransparensdirektivet

· Ansvara för och koordinera löneöversyn och lönekartläggning

· Ta fram analyser, statistik och rapporter kopplade till personal

· Utbilda, stötta och samarbeta med chefer inom lönesättning

· Driva förbättring och utveckling inom HR- och löneprocesser

· Vara en aktiv part i införandet av ett nytt HR-system

· Eftergymnasial utbildning inom HR, ekonomi eller lön

· God erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön och HR

· Erfarenhet av kollektivavtal (gärna Allmänna Bestämmelser)

· Erfarenhet av HR- och lönesystem samt systemförvaltning

· God förståelse för hur digitala arbetssätt och system kan bidra till verksamhetsutveckling

Vi tror att du är en person som arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet med god förmåga att se samband, analysera information och omsätta insikter i praktiska förbättringar. För att nå framgång i rollen behöver du ha ett utvecklingsorienterat förhållningssätt där du drivs av att effektivisera och vidareutveckla processer och system. Rollen kräver också att du är kommunikativ, pedagogisk och har god förståelse för regelverk inom personalområdet, kollektivavtal och vikten av kvalitetssäkring i arbetet.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Sara Sandberg, sara.sandberg@adda.se. För att säkerställa en bra matchning och en trygg anställning ingår bakgrundskontroll som en del i vår rekryteringsprocess.

Sista ansökningsdag är 2026-06-15, men vi uppmuntrar dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt då vi löpande kommer att göra urval. Vi ser fram emot din ansökan!

Adda är ett företag inom SKR som har det viktiga uppdraget att vara ett stöd till kommuner och regioner för samordnad försörjning av varor och tjänster, digitalisering, innovation och kompetensutveckling. Tillsammans med SKR tar vi steg för steg mot vår vision, nämligen världens mest innovativa och omtänksamma välfärd.

På Adda bygger medarbetarskapet på ansvar, utveckling och samarbete. Du tar ansvar för din leverans och bidrar till helheten samtidigt som du utvecklar både dig själv och andra. Vi värdesätter ett öppet och inkluderande samarbete där vi delar kunskap, ger återkoppling och tillsammans skapar en trygg och utvecklande arbetsmiljö. Våra kärnvärden, att vara modiga, relevanta och omtänksamma, är den gemensamma grunden i hur vi tar oss an vårt uppdrag, hur vi bemöter våra kunder och hur vi bemöter varandra.