Servicetekniker

Publiceringsdatum: 2024-04-30

Vill du arbeta inom installation, drift, underhåll-branschen? Positionen som serviceelektriker, installation hos ASSA ABLOY AB är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? Sök nu om du är intresserad av att arbeta heltid hos ASSA ABLOY AB under 6 månader eller längre. De letar just nu efter nya medarbetare.

Denna position är tillgänglig i Stockholm. Om du tycker att det låter intressant att börja jobba hos ASSA ABLOY AB i rollen som serviceelektriker, installation så har de just nu en ledig tjänst som skulle kunna vara en perfekt match för dig! Söker du efter en spännande karriär som serviceelektriker, installation? Sök jobbet hos ASSA ABLOY AB senast fredag den trettioförsta maj 2024 och bli en del av deras team.

Jobbannons

Servicetekniker till ASSA ABLOY Entrance System Pedestrian

Är du en servicetekniker som trivs med frihet under ansvar och har skinn på näsan?

Vi söker en disciplinerad och självständig individ som kan ta sig an hela produktlivscykeln för våra kunders kontrakterade och okontrakterade produkter och lösningar. Tjänsten är särskilt meriterande för dig som bor lokalt i Järfälla.Positionen är en vikariat 28 veckor med start den 1 juli 2024.

Läs vidare för att upptäcka hur du kan bli en viktig del av vårt teknikteam.

Vad du kommer att göra som vår Servicetekniker

I rollen som servicetekniker kommer du att aktivt arbeta med våra kunders hela produktlivscykel. Det innebär att du utför förebyggande underhåll, avhjälper service och utför reparationer av våra kontrakterade och okontrakterade produkter och lösningar inom det tilldelade geografiska området.

• Förebyggande underhåll
• Avhjälpande service
• Uppgraderingar och utbyten
• Inventering av produkter
• Dokumentation och rapportering

Färdigheterna och erfarenheten du behöver

För att vara framgångsrik i denna roll behöver du:

• Planera och prioritera uppdrag i samråd med regional serviceplanerare
• Självständigt utföra uppdrag och rapportera till kund och AAES
• Föreslå förbättrings- och uppgraderingsåtgärder till kunden
• Eskalera olösta serviceuppdrag till den regionala serviceplanerare
• Ansvara för personlig säkerhet och utrustning

Kompetenser:

• God förståelse av aktuella produkter och deras behov
• Kunskap om det geografiska distriktet
• Teknisk förståelse inom mekanik, elektronik och hydraulik
• Intresse för teknik
• 3-årigt gymnasium inom el, mekanik eller likvärdig utbildning
• Goda kunskaper i svenska och grundläggande engelska
• Datorkunskaper: MS Office, Android, FMP360
• 1-4 års erfarenhet som servicetekniker eller likvärdigt
• B-körkort

Som person har du en stark serviceinriktning och förmåga att bygga relationer, kombinerat med tydlig kommunikation, självständighet, flexibilitet, struktur och ansvarstagande, är du den vi söker för att bli en oumbärlig del av vårt team.

Vi erbjuder

Vi brinner för att erbjuda fantastiska möjligheter och förmåner, så att du kan fortsätta och utveckla en livslång karriär hos oss – här är vad vi har att erbjuda:

• Möjligheter till lärande och karriärutveckling, oavsett om det handlar om online-utbildning, ledarträning eller att förbättra dina färdigheter.
• Kollektivavtal
• Tjänstebil enligt gällande policy

Vi granskar ansökningar regelbundet, så vänta inte

Vi bygger mångsidiga och inkluderande team och uppmanar ansökningar från alla som kan se sig själva arbeta med oss.

För att säkerställa att din personliga information är säker, tittar vi inte på några ansökningar som skickas via e-post eller post. Om du har några frågor om rollen eller processen, skicka ett e-postmeddelande till Mona Yusefii, Talent Acquisition Business Partner, på mona.yusefi@assaabloy.com.

Låt oss tillsammans skapa en tryggare och mer öppen värld!

För att få reda på mer om oss, besök www.assaabloy.com.

We are the ASSA ABLOY Group

Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.