Lärare i fritidshem till Djurgårdsskolan

Publiceringsdatum: 2026-04-30

Vill du arbeta inom pedagogik-branschen? Här är din möjlighet att bli en del av teamet hos Kristinehamns kommun genom att arbeta som lärare i fritidshem/fritidspedagog. Sök nu om du är intresserad av att arbeta heltid hos Kristinehamns kommun under tills vidare. De letar just nu efter nya medarbetare.

För detta jobb är det en fördel om du bor i närheten av Kristinehamn då det är tjänsteorten. Kristinehamns kommun har just nu tre lediga tjänster som lärare i fritidshem/fritidspedagog. Om du vill ta din karriär till nästa nivå, ta en titt på deras jobbannons och se om jobbet passar dig! Sista ansökningsdagen till jobbet som lärare i fritidshem/fritidspedagog hos Kristinehamns kommun är torsdag den tjugoförsta maj 2026.

Jobbannons

Är du utbildad lärare i fritidshem/fritidspedagog med ett stort engagemang som vill göra skillnad för våra elever? Just nu söker vi dig för ett meningsfullt arbete på Djurgårdsskolan i Kristinehamn.

Bli en del av oss! Vi söker tre lärare i fritidshem:

• En tillsvidare 100% med start 10/8 -26 
• Två längre vikariat 100% med start 3/8 -26 (eller efter överenskommelse) vara av ett sträcker sig till 1/9 -27 och det andra till ht-26 med möjlighet till förlängning.

Djurgårdsskolan är en F-9 skola som tillhör södra skolområdet, Grunnebacka (F-6) hör också hit. Skolan ligger i bostadsområdet Djurgården i västra Kristinehamn, ett par kilometer från centrum. Skolan har närhet till både Björkvallens idrottsanläggning och Kristinehamns Arena. Skolan har fyra fritidshem och hit söker vi två lärare i fritidshem/fritidspedagoger.

Tillsammans arbetar vi för elevers rätt till bra utbildning och personalen är verksamhetens viktigaste resurs. Som lärare i fritidshem/fritidspedagog bidrar du till att verksamheten utvecklas i rätt riktning och du ger våra elever goda förutsättningar att växa och att utvecklas till kreativa, nyfikna och trygga individer.

3 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Som lärare i fritidshem/fritidspedagog jobbar du medvetet för att stimulera elevernas utveckling och lärande som bidrar till att eleverna får en meningsfull fritid. 

Uppdraget innebär bland annat att:

• arbeta mot fritidshemmet, samt som samverkare mot klass
• planera och genomföra pedagogiska aktiviteter enligt läroplanen för fritidshem
• skapa en trygg och inkluderande lärmiljö för alla elever
• samarbeta med kollegor och vårdnadshavare för att stödja elevernas utveckling
• tillsammans med andra pedagoger ansvara för planering, genomförande och uppföljning av verksamheten så att varje elev ges bästa möjliga förutsättningar för utveckling och lärande.

Vi ser också den pedagogiska dokumentationen som en självklar del i vårt systematiska kvalitetsarbete och vår verksamhetsutveckling.

KVALIFIKATIONER

Vi välkomnar dig som är behörig som lärare i fritidshem/fritidspedagog och är väl förtrogen med läroplanen för fritidshem. Vi välkomnar även dig som är i  slutskedet av din utbildning. 

Du är trygg i dig själv och i din lärarroll samt kan hantera de utmaningarna som sker i och utanför klassrummet. Du bidrar till att skapa förtroendefulla och trygga relationer och visar lust och engagemang i samspelet med eleven. Alla elever ska möta vuxna som ser varje elevs unika möjligheter. Vi ser att du har god förståelse för elevers olika förutsättningar, att du anpassar ditt sätt att förmedla budskap och värdesätter olikheter.

Samarbete med såväl elever som medarbetare är av stor vikt och du lyssnar, kommunicerar tydligt och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. I ditt arbete finns en struktur där du planerar, organiserar och prioriterar dina arbetsuppgifter, samtidigt som du ser möjligheter i förändringar som kan uppstå och i det är flexibel. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Intervjuer samt tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag så vänta inte med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare.

Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.

Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering

Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.