HR-generalist/lönespecialist

Publiceringsdatum: 2025-08-29

Är du på jakt efter en karriär inom administration, ekonomi, juridik? Nu har du chansen att börja jobba som löneadministratör/lönekonsult hos Who Collaborating Centre For Int Drug Monitoring. Sök nu om du är intresserad av att arbeta heltid hos Who Collaborating Centre For Int Drug Monitoring under 6 månader eller längre. De letar just nu efter nya medarbetare.

Denna tjänst finns tillgänglig i Uppsala som är tjänsteorten. Who Collaborating Centre For Int Drug Monitoring har just nu en ledig tjänst som löneadministratör/lönekonsult. Om du vill ta din karriär till nästa nivå, ta en titt på deras jobbannons och se om jobbet passar dig! Här är chansen att bli en del av Who Collaborating Centre For Int Drug Monitoring och jobba som löneadministratör/lönekonsult! Ansök senast fredag den nittonde september 2025.

Jobbannons

Är du en lönespecialist som även brinner för HR-frågor? Vill du arbeta i en spännande internationell miljö vars uppdrag främjar världshälsan? Vi söker nu en vikarie för vår kollega i HR teamet som ska vara föräldraledig. 

Since 1978, Uppsala Monitoring Centre (UMC) has been dedicated to developing, supporting, and expanding the field of pharmacovigilance science and practice. 

As a World Health Organization (WHO) Collaborating Centre, we support work around the world to examine the potential adverse effects of medicines and vaccines and contribute to safer, more informed care of patients. 

We are a diverse, international group of pharmacists, physicians, data scientists, system developers, communicators, and many other professionals motivated by a deep belief that the work we do matters.

Om rollen

UMC’s HR team stöttar ca 200 anställda varav ett tjugotal chefer i alla HR-relaterade frågor. Vårt arbete sträcker sig över hela HR-spektret från att attrahera, rekrytera, utveckla, behålla till att avsluta. Vi har även hela löneprocessen lokalt.

• Du kommer tillhöra ett HR-team som består av tre HR-generalister.
• Du kommer arbeta med alla aspekter av löneadministrationen, så som beräkning av löner, skatter och förmåner. Löneadministrationen motsvarar ca. 25% av rollen. 
• Du kommer att arbeta med andra HR-områden, exempelvis rekrytering.
• Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet. 
• Erfarenhet av lönearbete alternativt erfarenhet av HR-arbete med intresse av att lära dig lönearbete. Du kan också vara nyexaminerad personalvetare som vill komplettera din kompetens med löneprocessen. 
• God kunskap om arbetsrätt, skattelagstiftning och en gärna en gedigen erfarenhet av de statliga kollektivavtalen, framförallt Villkorsavtalen. 
• Du talar och skriver både engelska och svenska flytande – vårt arbetsspråk är engelska.
• Du kan hantera konfidentiell information.

Vi uppskattar om du också:

• Besitter en god data- och systemvana. Det är ett stort plus om du tidigare har arbetat i HR- och lönesystemet HRM Flex och/eller rekryteringsverktyget Jobylon. 
• Är kommunikativ och gärna håller presentationer/genomgångar för andra vid behov.

Vi letar efter dig som:

• Drivs av att hjälpa andra och trivs i en teammiljö.
• Är lösningsorienterad och kvalitetsmedveten där noggrannhet och struktur är dina ledstjärnor. 

Urvalet i denna rekrytering kommer att göras på CV i kombination med urvalsfrågor. Är du nyutexaminerad, svara på frågorna efter bästa förmåga.

Uppsala Monitoring Centre (UMC) is an independent, self-funded, non-profit foundation established in 1978 dedicated to safer use of medicines and vaccines. Through an agreement between the Government of Sweden and the World Health Organization (WHO), UMC operates the Programme for International Drug Monitoring, supporting over 180 member countries and regions in strengthening safety surveillance, and maintains VigiBase, the WHO global database of adverse event reports. In addition, UMC provides international standards and related digital solutions for secure exchange of pharmacovigilance data, including a global medicine and vaccine terminology for identification of medicinal products. With around 200 staff, UMC advances the science of pharmacovigilance and transforms its practice through technological innovation.

UMC’s working language is English. We normally apply a probationary period to new appointments.

If you have any questions regarding this position please contact the responsible manager. You will find the contact details at the end of this page.

UMC follows the collective agreements between the Swedish Agency for Government Employers and Saco-S and ST. Union representatives are Malin Zaar (Saco-S) and Jessica Avasol (ST), +46 (0)18-65 60 60.