Lärare i musik till Nordic International Trollhättan

Publiceringsdatum: 2025-10-03

Skulle du vilja jobba inom pedagogik? Det är nu möjligt för dig att få jobb som lärare i grundskolan, årskurs 7-9 hos Watma Education AB. Watma Education AB söker någon som vill arbeta deltid under tills vidare. Kanske är det du?

Arbetsplatsen ligger nära tillhands om du är bosatta i Trollhättan som är tjänsteorten. Om du är intresserad av en karriär inom lärare i grundskolan, årskurs 7-9, ta en titt på den lediga tjänsten som Watma Education AB erbjuder för att se om det är en matchning. Sista ansökningsdagen till jobbet som lärare i grundskolan, årskurs 7-9 hos Watma Education AB är söndag den nionde november 2025.

---

Jobbannons

Ditt uppdrag

Som lärare hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor. Varje dag gör vi vårt bästa för att eleverna ska nå sin fulla potential. Du leder arbetet i klassrummet med en varm och tydlig hand och ditt ledarskap präglas av närvaro och inkludering. 

Ditt huvudsakliga ansvar består av att undervisa i musik i mellan- och högstadiet, där du planerar, genomför och utvärderar din egen undervisning. Självklart är du öppen för att både ge och ta emot feedback på din undervisning och du strävar ständigt efter att utvecklas som lärare.

Mentorskap ingår i tjänsten.

För att ansöka vill vi att du har

Erfarenhet från arbete som lärare.

Svensk lärarlegitimation.

Behörighet i aktuella ämnen.

För att lyckas i rollen vet vi att du är

En naturlig ledare med förmåga att skapa struktur och tydlighet i klassrummet.

Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare.

Har du arbetat i en internationell skolmiljö ser vi det som meriterande!

Villkor

• Tjänstgöringsgrad: 50%.
• Anställningsform: Vikariat för föräldraledighet läsåret 2025/2026.
• Tillträde: Snarast.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.