Vikarierande HR-Specialist avtal och villkor

Publiceringsdatum: 2025-05-28

Letar du efter anställning inom administration, ekonomi, juridik? Svenska Kraftnät är på jakt efter en skicklig hr-specialist/hr-advisor och du kan vara rätt person för jobbet. Om du vill arbeta heltid hos Svenska Kraftnät, har de just nu en tjänst 6 månader eller längre som kan passa dig.

Sundbyberg är platsen där denna position är ledig. Om du tycker att det låter intressant att börja jobba hos Svenska Kraftnät i rollen som hr-specialist/hr-advisor så har de just nu en ledig tjänst som skulle kunna vara en perfekt match för dig! Svenska Kraftnät letar efter erfaren hr-specialist/hr-advisor som kan ansluta till deras team. Sista ansökningsdag är onsdag den artonnde juni 2025.

Jobbannons

Om tjänsten

Svenska kraftnät är en av de viktigaste aktörerna för en hållbar energiomställning. Som HR-Specialist avtal och villkor, (vik), erbjuds du ett av Sveriges viktigast HR jobb, i vilket du varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning. Vi behöver dig för att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag att elektrifiera Sverige.

Välkommen till Gemensamma funktioner - en integrerad del av Svenska kraftnät som ska lösa de gemensamma utmaningarna.

Gemensamma funktioner stöttar hela affärsverket och jobbar dagligen för att förverkliga Svenska kraftnäts gemensamma mål. Divisionen består av kommunikation, HR, rättsavdelning, inköp, säkerhet och beredskap samt fastighet och hållbarhet.

Vi behöver kreativa, innovativa förmågor med olika kompetenser

– är Du en av dem?

Läs mer om vår arbetsplats här: Vår arbetsplats | Svenska kraftnät (svk.se)

I rollen som HR-specialist inom avtal och villkor är du rådgivande till HR och verksamheten inom det arbetsrättsliga området. Du ansvarar också för att driva och utveckla strategier och processer inom arbetsrättsområdet samt avtal- och villkorsfrågor utifrån verksamhetens behov och gällande regelverk. Du har ett nära samarbete med framförallt förhandlingschefen, HR-partners och verkets arbetsrättsjurist.

En viktig del av arbetet är också samverkan och förhandling med fackliga parter.

I rollen ingår även att stödja och vara delaktig i verkets lönebildningsarbete tillsammans med HR-specialisten för lönebildning.

Utöver ovanstående innefattar rollen också att hålla utbildningar inom ditt specialistområde samt att vara en aktiv part i HR:s digitaliseringsarbete. Under hösten blir deltagandet i implementationen av ett nytt lönesystem särskilt viktigt, där du är delaktig i att säkerställa att avtals- och villkorsregler fungerar korrekt i det nya systemstödet.

Organisationen är i tillväxt vilket innebär att det finns ett stort behov av att utveckla avtal och villkor så att det svarar mot behoven. Etablerandet av processer, systemstöd och arbetssätt innebär utmaningar vilket  i sin tur kräver både strategiskt och operativt arbete.

Tjänsten är placerad på enheten HR strategi och processer, som idag består av åtta medarbetare och en enhetschef vilka ansvarar för de övergripande HR processerna inom Svenska kraftnät

Om dig

Skallkrav

Personliga egenskaper.

För lyckas i rollen som HR-Specialist måste du trivas med att arbeta på ett strukturerat sätt, vilket innebär att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och har helhetsperspektiv. Du är även van att sätta upp och hålla tidsramar. Som person är du relationsskapande, utåtriktad och har en god samarbetsförmåga, vidare är du socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang.

Du skapar kontakter och underhåller relationer, arbetar bra med andra människor och relaterar till andra på ett lyhört och förtroende-ingivande sätt.

För att bli framgångsrik i rollen är det viktigt med personlig mognad dvs. att du är trygg, stabil och har självinsikt, ser relationer i sitt rätta perspektiv och kan skilja på det personliga och professionella och förhåller dig på ett sätt som anpassar sig efter varje enskild situation.

Sist men inte minst är du tydlig och säkerställer att ditt budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter, du påminner och följer upp och har ett helhetsperspektiv på de frågor du arbetar med men samtidigt förmågan att omsätta dessa till konkret handling.

Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekrytering

Utbildning.

Personal- och eller beteendevetenskaplig högskoleutbildning eller motsvarande.

Vidare har du:

• Flera års erfarenhet av att vara en rådgivande part inom arbetsrätt och avtalsfrågor.
• Erfarenhet av samverkan och förhandling med fackliga organisationer.
• Erfarenhet av självständigt beslutsfattande i avtalsfrågor.
• Erfarenhet av lönebildningsarbete
• Du talar samt förstår svenska och engelska i tal och skrift. 

Meriterande

• Erfarenhet av att arbeta inom statlig myndighet eller affärsdrivande verk.
• Erfarenhet av HR-digitaliseringsprojekt, särskilt vid implementering av lön och schemasystem.
• Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom HR-området
• Erfarenhet att arbeta i en organisation med oregelbunden arbetstidsförläggning.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50%
• Resor i tjänsten kan förekomma, samt deltagande i konferenser.
• Sista ansökningsdag: 2025-06-18.
• Vikariat minst 1 år med start i september 2025.
• Krigsplacering vid Svenska kraftnät.
• Förmåner | Svenska kraftnät

För mer information, ta gärna kontakt med följande personer;

Rekryterande chef Fredrik Asplund, Fredrik.Asplund@svk.se

Ansvarig rekryterare Lennart Jansson, tel. 010-350 91 49.

Fackliga representanter är;

Annika Ingeborn, SACO, tel. 010-475 87 72.

Mikael Hedenheim, ST, tel. 010-475 84 68.

Du når oss också via e-post: förnamn.efternamn@svk.se.

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.

För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning

Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.

Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät