Bemanningsspecialist/rekryterar

Publiceringsdatum: 2025-12-08

Funderar du på att söka jobb inom administration, ekonomi, juridik? En möjlighet har öppnat upp för dig att börja arbeta som rekryterare/rekryteringskonsult hos Strömstads kommun. Vill du arbeta heltid hos Strömstads kommun? Just nu letar de efter någon som vill ha en tjänst tills vidare.

Arbetsplatsen ligger nära tillhands om du är bosatta i Strömstad som är tjänsteorten. Företaget Strömstads kommun erbjuder just nu spännande karriärmöjligheter. Om du vill jobba som rekryterare/rekryteringskonsult har de nu ett ledigt jobb - kolla in annonsen för att se om du har rätt erfarenhet. Sök jobbet som rekryterare/rekryteringskonsult hos Strömstads kommun och ta chansen att ta din karriär till nästa nivå. Ansök senast söndag den tjugofemte januari 2026.

Jobbannons

Strömstads kommun är en liten och nära organisation där alla är viktiga och arbetar tillsammans för att leverera bästa möjliga service.

Bemanningscentralen ser till att rätt person finns på rätt plats – när det behövs.

Vi matchar timvikarier till kommunens verksamheter inom förskola, skola, kök, städ, äldreomsorg, personlig assistans och LSS. Som vikarie får du möjlighet att prova olika jobb och göra något meningsfullt – men det är också ett uppdrag som kräver ansvar, engagemang och rätt inställning.

ARBETSUPPGIFTER

Socialförvaltningen gör nu en viktig satsning! Vi ser att du är bemanningsspecialist med fokus på rekrytering och kommer ha en nyckelroll i vår satsning för en hållbar bemanning och rekrytering som ett led i vår kompetensförsörjning. Vi söker en driven och engagerad rekryterare som vill vara med och forma en helt ny roll hos oss. Syftet är att avlasta våra enhetschefer och samtidigt skapa en mer sammanhållen och strategisk bemanning inom våra verksamheter.

Som Rekryterare får du en central funktion i att säkerställa att våra verksamheter har rätt kompetens på plats. Du kommer att:

• Ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocesser inom verksamhetsområdena.
• Självständigt genomföra behovsanalys, kravprofil, annonsering, urval, intervjuer och referenstagning.
• Arbeta nära våra enhetschefer och Bemanningscentral för att möjliggöra en mer strategisk bemanningsplanering på helheten.
• Bidra till att identifiera och lyfta rekryteringsbehov som sträcker sig över flera enheter, exempelvis att ett vikariatsbehov på ett boende kan kombineras med resursbehov i en annan del av verksamheten vidare.
• Skapa och utveckla rutiner som ger en trygg, kvalitetssäkrad och effektiv rekryteringsprocess.
• Arbetsprov och tester sett till språkutveckling vid nyrekrytering.
• Samverkan med vuxenutbildningen med syfte att säkerställa rätt utbildningsnivå i våra verksamheter.
• Delaktig i enhetschefernas ledningsgrupper sett till bemannings och rekrytering. 

Du blir en viktig pusselbit i att säkerställa att våra brukare möter kompetent och trygg personal varje dag.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en högre utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande, och som har erfarenhet av rekrytering gärna i roller där du självständigt drivit hela processen från start till mål.

För att trivas i den här rollen behöver du ha en tydlig förmåga att skapa och utveckla effektiva och hållbara arbetssätt. Du ser möjligheter där andra ser hinder, vågar tänka nytt och använder din kreativitet för att hitta rätt kompetens på rätt plats.

Du är en person som både kan planera, strukturera och driva arbetet framåt, samtidigt som du alltid behåller helhetsperspektivet och förstår hur rekryteringsarbetet bidrar till vår långsiktiga kompetensförsörjning. Att bygga relationer faller sig naturligt för dig du skapar förtroende, samarbetar prestigelöst och kommunicerar på ett sätt som engagerar och skapar tydlighet.

Eftersom rollen är ny i organisationen finns stora möjligheter att påverka och forma både arbetssätt och processer. Det innebär också att vi söker dig som har tidigare relevant yrkeserfarenhet och känner dig trygg i att ta initiativ och leda utveckling. Har du dessutom erfarenhet av bemanningsplanering eller arbete inom en bemanningsfunktion ser vi det som ett extra plus.

ÖVRIGT

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.