Vikarierande HR- generalist med intresse för digitalisering

Publiceringsdatum: 2026-03-20

Letar du efter ett jobb inom administration, ekonomi, juridik? Positionen som hr-generalist/hr-partner hos Synoptik Sweden AB är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? Synoptik Sweden AB söker någon som vill arbeta heltid under 6 månader eller längre. Kanske är det du?

Platsen där jobbet finns ledigt är i Stockholm. Om du letar efter en spännande karriär inom hr-generalist/hr-partner-branschen, har Synoptik Sweden AB just nu ett ledigt jobb som kan vara av intresse. Bli en del av teamet hos Synoptik Sweden AB som hr-generalist/hr-partner genom att ansöka senast måndag den sjätte april 2026.

Jobbannons

Sedan 2022 är Synoptik och Smarteyes en del av samma familj i världsledande EssilorLuxottica. Med drygt 18 000 butiker, varav 220 i Sverige, är vi en del av en internationell koncern med design, tillverkning och distribution av glasögon och solglasögon från några av de mest välkända varumärkena så som Ray-Ban och Oakley. Nu söker vårt HR-team en HR-generalist som kommer agera HR support samt driva utveckling av HR system och processer.

Vad innebär det att vara HR‑generalist? Som HR‑generalist hos oss blir du en viktig del av vårt HR‑team baserat i Kista. Rollen ger stöd till både Synoptik och Smarteyes, men med huvudsakligt fokus på Synoptik. Du arbetar nära HR operations specialist och HR Business Partners och tillsammans med vårt HR‑team som idag består av sju personer.

I rollen som HR‑generalist kommer du att

• Stötta butikschefer och regionchefer i löpande HR‑frågor såsom arbetsrätt, rehabiliteringsärenden, arbetsmiljö, förhandlingar, fackliga kontakter, policyfrågor och personaladministration.

• Driva och ansvara för årliga återkommande HR‑processer (vilka kan bero av vem du är)

• Arbeta aktivt med utveckling och implementering av nya HR‑system samt bidra till digitalisering och effektivisering av våra årliga redan befintliga HR-processer.

• Delta i och ibland leda HR‑relaterade utvecklingsprojekt, med fokus på att optimera processer och förbättra användarupplevelsen för chefer och medarbetare.

• Löpande arbeta med rapportering och analys av HR-data.

Det här är en roll för dig som trivs med brett HR‑arbete, nära verksamheten, och som motiveras av att förbättra och utveckla våra HR‑processer och systemstöd.

Vem är du? Vi tror att du precis påbörjat din karriär inom HR där du har något års erfarenhet av brett supporterande HR‑arbete samt arbetat med återkommande årliga HR‑processer. Du har en kandidatexamen inom HR, personalvetenskap eller motsvarande, mycket god vana av Officepaketet och generellt god IT‑förståelse.

Vi söker dig som vill utvecklas vidare i en roll där du får kombinera operativt stöd med system- och processutveckling. Du behöver inte vara expert på allt – viktigast är att du är nyfiken, självständig och trivs i en roll där du får mycket ansvar. Vi tror att du har ett stort intresse för HR‑system, digitalisering och systemimplementering. Du har goda kunskaper i engelska i både tal och skrift.

Personlighetsmässigt är du prestigelös, strukturerad, relationsskapande och trivs med många kontaktytor. Du är lösningsorienterad, affärsdriven och har lätt att hålla ihop flera processer parallellt.

Vad vi erbjuder Här blir du en del av ett globalt företag med närmare 200 000 medarbetare världen över. Du kommer till en organisation med stark framåtanda, högt tempo, prestigelöst klimat och goda utvecklingsmöjligheter – både lokalt och internationellt.

Vi arbetar från vårt kontor i Kista minst tre dagar i veckan, med möjlighet till distansarbete övriga dagar.

Sök tjänsten redan idag!

Tjänsten är ett vikariat under 12 månader där vi gärna ser att du kan påbörja din introduktion i augusti. För frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta Alexandra Koblet Olsson, Talent Acquisition, på 076 101 34 61.

I alla våra rekryteringsprocesser genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidaten.

Välkommen med din ansökan!