Vikarierande HR-ansvarig till Mälardalstrafik

Publiceringsdatum: 2025-10-06

Funderar du på att söka jobb inom administration, ekonomi, juridik? Vill du ta steget att arbeta som hr-specialist/hr-adviser hos Mälardalstrafik AB? Nu har du möjligheten. Mälardalstrafik AB söker någon som vill arbeta heltid under 6 månader eller längre. Kanske är det du?

Att bo i närheten av Stockholm kan vara en fördel för denna position, så om du redan bor i området bör du överväga att söka jobbet. Mälardalstrafik AB har just nu en ledig tjänst som hr-specialist/hr-adviser. Om du vill ta din karriär till nästa nivå, ta en titt på deras jobbannons och se om jobbet passar dig! Här är chansen att bli en del av Mälardalstrafik AB och jobba som hr-specialist/hr-adviser! Ansök senast måndag den tjugonde oktober 2025.

Jobbannons

Lockas du av ett viktigt uppdrag med varierande arbetsuppgifter i en samverkande kontext? Vi söker nu en vikarierande HR-ansvarig som tillsammans med oss vill bidra till att utveckla framtidens kollektivtrafik!

Om oss

Mälardalstrafik är det lilla bolaget med det stora uppdraget som ansvarar för varumärkena Movingo och Mälartåg.

Med cirka 1 miljon resande i månaden på Mälartåg runt om i hela Mälardalen, är vi en viktig samhällsaktör och en del i ett sammanhållet kollektivtrafiksystem. Vårt uppdrag är att erbjuda ett enkelt och attraktivt resande och bidra till en hållbar utveckling i en växande Stockholm-Mälarregion. Våra kunder är arbetspendlare, studenter och fritidsresenärer och vårt marknadsområde täcker hälften av befolkningen och arbetstillfällena i Sverige.

Bolaget har under de senaste åren vuxit och genomgått en utvecklingsresa med utökat uppdrag i ansvar, omsättning och i antalet medarbetare. Med kunden i fokus ställer uppdraget höga krav på effektiv förvaltning och vår förmåga att utvecklas för framtiden. Vi är en beställarorganisation med kompetenta och kvalificerade specialister inom olika områden. Vår kärnverksamhet är indelad i två avdelningar, Kund & biljett samt Trafik & Infrastruktur. Till detta har vi gemensamma funktioner för styrning och stöd, såsom HR, juridik och ekonomi.

Uppdraget

Då vår nuvarande HR-ansvarig ska gå på föräldraledighet söker vi nu en vikarie som kan ta vid och arbeta med bolagets HR-frågor. Som HR-ansvarig på Mälardalstrafik har du en viktig roll, där du är specialisten inom HR-området med ansvar för samtliga processer. Inom ramen för beslutad inriktning och strategi har du ett stort ansvar och möjlighet att utveckla och förbättra processer och arbetssätt. Du säkerställer lag- och avtalsefterlevnad inom HR-området, initierar, driver och administrerar årligt återkommande processer samt skapar förutsättningar och skickliggör våra chefer i deras ledarskap. Du arbetar verksamhetsnära och är ett naturligt bollplank och operativt stöd för våra chefer.

Arbetet omfattar alla förekommande uppgifter inom HR, bl.a. att säkerställa det systematiska arbetsmiljöarbetet, kollektivavtalsfrågor, lönebildning, facklig samverkan och kompetensförsörjning. Du samarbetar med kollegor inom andra specialistområden som t.ex. kommunikation i utveckling av vår verksamhet, organisation och kultur. Du ingår i enheten för Juridik och Administration och rapporterar till vår Chefsjurist.

Kvalifikationer

För att vara framgångsrik i rollen bör du ha flerårig erfarenhet av brett HR-arbete inom samtliga områden, som t.ex. arbetsrätt, lönebildning och rekrytering. Du känner dig trygg i din profession, kan arbeta självständigt och känner ett engagemang för att ha ett helhetsansvar för HR-frågorna. Du har erfarenhet av att stötta chefer inom alla förekommande HR-områden, som t.ex. organisationsförändringar, kompetensförsörjning, personalärenden, löneavtal/lönerevisioner och fackliga förhandlingar. Det är meriterande om du har vana att arbeta med specialister och erfarenhet från en politiskt styrd organisation.

Du har en akademisk utbildning inom HR eller med annan relevant inriktning och kommunicerar obehindrat (tal och skrift) i det svenska språket. Du har förståelse för löne- och pensionsadministrativa processer då rollen är beställare och kontaktperson för vår externa lönetjänst och pensionsadministration. Du behöver ha erfarenhet och vana av att arbeta i/med digitala verktyg då utvecklingen går mot digitaliserade processer.

I den här rollen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du tycker om att ha ett helhetsansvar, se människor utvecklas och att använda HR som metod för verksamhetsutveckling. Du samverkar och samarbetar med andra för att nå framgång och är lyhörd, prestigelös, lösningsorienterad samt en god kommunikatör.

Du behöver kunna hantera perioder med högt tempo samtidigt som du klarar att prioritera ditt arbete och att leverera med hög kvalitet. Om du dessutom är intresserad av samhällsfrågor tror vi att du kommer trivas i rollen som HR-ansvarig hos oss.

Vårt erbjudande

Mälardalstrafik bidrar till en livskraftig Stockholm-Mälarregion. Vår värdegrund bygger på tre värderingar som genomsyrar hela vår verksamhet: Vi skapar samhällsnytta, vi är omsorgsfulla, 

vi gör det möjligt!

Idag är vi ca 35 medarbetare som sitter i ljusa och fina kontorslokaler i direkt anslutning till Stockholms centralstation. Majoriteten av din arbetstid är på kontoret med möjlighet att arbeta hemifrån när det passar arbetsuppgifterna och uppdraget. Vi har kollektivavtal med förmånliga anställnings- och pensionsvillkor och vi satsar på hälsa och friskvård.

Vi uppmuntrar till kompetensutveckling och arbetar ständigt med att utveckla våra arbetssätt och metoder. Hos oss erbjuds du utmanande och omväxlande arbetsuppgifter där du tillsammans med kunniga och engagerade kollegor skapar värde och bidrar till att uppfylla vårt kundlöfte – En reseupplevelse att längta till!

Välkommen med din ansökan

Ansökan sker via formulär, bifoga CV och ansökan. För att matchningen oss emellan kan rekryteringstester komma att användas i vår urvalsprocess.

Eventuella frågor om ansökningsprocess eller tjänsten besvaras av Chefsjurist Sisilya Rhawi eller HR-ansvarig Linn Roos. Du når oss på mailadress förnamn.efternamn@malardalstrafik.se.

Varje enskild medarbetare är oerhört viktig för att vi ska lyckas med vårt uppdrag och vi rekryterar omsorgsfullt. Det här vikariatet är en heltidstjänst med tillträde enligt överenskommelse, gärna med start i januari 2026 och ca 12-13 månader framåt. Intervjuer sker löpande.