Mellanstadielärare Ma/NO/Sv, Adolf Fredriks musikklasser vikariat LÅ25/26

Publiceringsdatum: 2025-09-03

Är du på jakt efter en karriär inom pedagogik? Letar du efter en chans att arbeta som grundlärare, 4-6 på Stockholms kommun? Nu är det möjligt. Stockholms kommun söker efter en ny anställd på heltid under 6 månader eller längre som är redo att ta sin karriär till nästa nivå.

Arbetsplatsen ligger nära tillhands om du är bosatta i Stockholm som är tjänsteorten. Stockholms kommun söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som grundlärare, 4-6. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Sista ansökningsdagen till jobbet som grundlärare, 4-6 hos Stockholms kommun är onsdag den sjuttonde september 2025.

Jobbannons

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Arbetsplatsbeskrivning

Adolf Fredriks musikklasser är en 4-9 skola med ca 1150 elever belägen på Norrmalm.

Profilen är körsång och våra elever är, utöver musikaliska, även engagerade, ambitiösa och har goda resultat. Läs gärna mer på https://adolffredriksmusikklasser.stockholm.se

Arbetsbeskrivning

Vi söker en behörig och legitimerad lärare i Matematik, NO-ämnena och Svenska åk. 4-6. 

Denna tjänst är ett vikariat pga föräldraledighet från V. 45 (3 okt.) till och med VT26.

Som lärare på Adolf Fredriks musikklasser ansvarar du för att planera, undervisa, utvärdera och bedöma på mellanstadiet i Matematik, NO och Svenska samt vara mentor för en klass i åk 6.  Du ingår i ett arbetslag och ett ämneslag där du samarbetar med kollegor och är en viktig del i det kollegiala lärandet för att skapa ny och fördjupad kunskap.  

Kvalifikationer

Vi söker dig som

är legitimerad lärare med behörighet i svenska, matematik och NO för åk 4-6

har erfarenhet av arbete som lärare på mellanstadiet

har god förmåga att formulera dig väl på svenska både muntligt och skriftligt.

Du har förmåga att utforma undervisningen i överensstämmelse med läroplaner, ämnesplaner och rådande kunskapskrav. Du tar ansvar för och har insikt om elevernas resultat och behov samt strukturerar och anpassar din undervisning så att en trygg och adekvat lärandemiljö skapas.  Du gör eleverna delaktiga i planering och utvecklar elevernas förmåga att lära, både självständigt och tillsammans med andra. Du är skicklig på att skapa förutsättningar för alla elever genom att jobba med ledning och stimulans på gruppnivå kombinerat med extra anpassningar för de elever som har behov.  Du kan integrera digital teknik i den dagliga verksamheten och som redskap i det egna arbetet

Du är trygg, stabil, har självinsikt och är en tydlig ledare i klassrummet. Du värdesätter och skapar goda förutsättningar för samarbete samt skapar goda relationer med elever, föräldrar/vårdnadshavare och medarbetare. Du planerar, organiserar, prioriterar och analyserar din lektionsstruktur såväl som övriga uppdrag som ingår i din roll på ett effektivt sätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Är du den vi söker?

Då välkomnar vi din ansökan som för att vara komplett ska innehålla följande: CV, kort personligt brev, lärarlegitimation med behörighetsförteckning och andra betyg och handlingar som styrker ditt CV. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdagen går vi igenom alla ansökningar.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och 30 gymnasieskolor med olika inriktningar.

Du som är nyexaminerad lärare har rätt till en mentor under ditt första år. Som lärare i Stockholms stads skolor har du möjlighet att fortsätta din professionella utveckling och göra karriär. Du kan bland annat bli handledare, utvecklingslärare, förstelärare, lektor och forskare.

Läs mer på pedagogstockholm.se

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.