Verksamhetscontroller till Bostadsförmedlingen, vikariat

Publiceringsdatum: 2025-09-02

Skulle du vilja jobba inom administration, ekonomi, juridik? En möjlighet har öppnat upp för dig att börja arbeta som controller hos Bostadsförmedlingen i Stockholm AB. Bostadsförmedlingen i Stockholm AB söker en medarbetare på heltid som vill arbeta 6 månader eller längre. Kan det vara du?

För detta jobb är det en fördel om du bor i närheten av Stockholm då det är tjänsteorten. Bostadsförmedlingen i Stockholm AB har just nu en ledig tjänst som controller. Om du vill ta din karriär till nästa nivå, ta en titt på deras jobbannons och se om jobbet passar dig! Söker du efter en spännande karriär som controller? Sök jobbet hos Bostadsförmedlingen i Stockholm AB senast tisdag den tjugotredje september 2025 och bli en del av deras team.

Jobbannons

Bostadsförmedlingen i Stockholm förmedlar hyreslägenheter i hela Stockholmsregionen och samarbetar med över 200 fastighetsägare.

Vi är en länk mellan bostadssökande och fastighetsägare, med mer än 75 års erfarenhet av Stockholms hyresmarknad. Vi är cirka 130 medarbetare och ingår i koncernen Stockholms Stadshus AB som ägs av Stockholms stad. Vår vision är att vara det självklara valet för en effektiv och rättvis bostadsförmedling.

Välkommen till oss

Här blir du en del av en kultur som präglas av ett generöst och hjälpsamt arbetsklimat där vi avsätter tid för kompetensutveckling och kunskapsutbyten. Det är viktigt med balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att underlätta för dig att göra hälsosamma val. Vi erbjuder därför bland annat massage på arbetet, en friskvårdstimme i veckan, ett generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Vi sitter i lokaler i Slakthusområdet vid Globen och erbjuder möjlighet att arbeta delvis på kontoret och delvis hemifrån, med utgångspunkt i verksamhetens behov. Bolaget planerar att flytta sin verksamhet till Tensta under 2028.

Vår gemensamma värdegrund sammanfattas i ordet GRETA som står för: Glädje-Respekt-Engagemang-Tillsammans-Ansvar.

Vi söker dig som vill utvecklas tillsammans med oss. När du jobbar hos oss är du varje dag med och bidrar till nytta för regionens invånare genom att göra vägen till en ny bostad lite enklare. Läs gärna mer på bostad.stockholm.se.

Om tjänsten

Bostadsförmedlingens förmedlingsavdelning söker en verksamhetscontroller som vill vara med och utveckla vårt arbete under ett vikariat fram till september 2026.

Avdelningens fokus är att förmedla lägenheter på ett effektivt sätt med bästa möjliga service. Som verksamhetscontroller på förmedlingsavdelningen arbetar du både operativt och strategiskt. Du stöttar handläggare och chefer i förbättring, effektivisering och uppföljning av verksamheten. Rollen innebär att aktivt driva förändring för att nå uppsatta mål, bidra till vår verksamhetsutveckling och att representera avdelningen i olika forum. Du tar fram, implementerar och utbildar kring rutiner, processer och verksamhetsfrågor och håller dig löpande uppdaterad inom relevanta områden.

Din profil

Vi söker dig som har

högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig

erfarenhet av att initiera och implementera nya arbetssätt, processer och system eller förändringar av dem

arbetat med förändringsledning

erfarenhet av att arbeta i verksamhets- och kundvårdssystem

arbetslivserfarenhet inom handläggning eller liknande roll

mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har ledarskaps- eller coachutbildning. Branscherfarenhet ses också som meriterande.

Vi söker en ansvarstagande och prestigelös person som trivs med varierande arbetsuppgifter, både operativa och strategiska. Du arbetar systematiskt, har öga för detaljer men kan också se helheten. Du är självgående, tar initiativ och har lätt för att samarbeta och bygga goda relationer.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

I ditt personliga brev vill vi att du beskriver varför du är intresserad av och skulle passa bra för tjänsten. 

Bostadsförmedlingen arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.