Föreningsutvecklare till Finansförbundet!

Publiceringsdatum: 2025-06-06

Vill du arbeta inom försäljning, inköp, marknadsföring-branschen? Nu har du chansen att börja jobba som medlemsvärvare, intresseorganisation/telefonkommunikatör hos Academic Work Sweden AB. Academic Work Sweden AB söker en medarbetare på heltid som vill arbeta 6 månader eller längre. Kan det vara du?

Platsen där jobbet finns ledigt är i Stockholm. Om du är intresserad av en karriär inom medlemsvärvare, intresseorganisation/telefonkommunikatör, ta en titt på den lediga tjänsten som Academic Work Sweden AB erbjuder för att se om det är en matchning. Sista ansökningsdagen till jobbet som medlemsvärvare, intresseorganisation/telefonkommunikatör hos Academic Work Sweden AB är söndag den sjätte juli 2025.

Jobbannons

Vill du bidra till att utveckla det fackliga engagemanget på arbetsplatser i finansbranschen och stärka inflytandet för de som arbetar där? Då kan rollen som vikarierande föreningsutvecklare på Finansförbundet vara helt rätt för dig. Här får du möjlighet att stötta och utveckla kapaciteten hos våra lokala fackliga klubbar och förtroendevalda – och samtidigt göra verklig skillnad för ett starkare arbetsliv. Välkommen med din ansökan – vi arbetar med löpande urval!

OM TJÄNSTEN

Finansförbundet är det största fackförbundet för alla som arbetar inom bank- och finansbranschen. Förbundet har idag ca 32 000 medlemmar. Du hittar medlemmarna överallt – i den stora banken med flera tusen anställda såväl som i det lilla mäklarföretaget med nischad verksamhet. Finansförbundet tillvaratar medlemmarnas fackliga intressen och påverkar utvecklingen inom branschen. Finansförbundet är partipolitiskt obundet och medlem i TCO. Kansliet består av 40 anställda och som Föreningsutvecklare kommer du vara en del av enheten för Avtal, Rådgivning och organisering.

Som Föreningsutvecklare kommer du att arbeta nära förbundets förtroendevalda och klubbar för att stärka deras organisatoriska förmåga, stötta i utvecklingsprocesser och bidra till att bilda nya klubbar där det saknas facklig närvaro. Du är kontaktansvarig för ett antal klubbar och ger rådgivning och stöd i deras styrelsearbete, verksamhetsplanering, värvning, medlemsengagemang, och framtagande av lokala avtal. Du medverkar också i planering och genomförande av kompetenshöjande insatser som utbildningar och workshops, samt främjar nätverkande och erfarenhetsutbyte mellan klubbar.

Detta är ett vikariat som pågår från 1 september 2025 till och med 30 juni 2026, med möjlighet till förlängning.

Du erbjuds:

• En meningsfull och utvecklande roll i en organisation där medlemsengagemang och samhällsansvar står i fokus
• Du får arbeta i en dynamisk miljö där du tillsammans med kollegor och förtroendevalda bidrar till att stärka det fackliga inflytandet på arbetsplatser runt om i landet

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

• Stödja och följa upp klubbarnas organisatoriska utveckling
• Utveckla och genomföra utbildningar och workshops för förtroendevalda
• Medverka till att utveckla och följa upp effekterna av utvecklingsinsatser
• Självständigt stötta förtroendevalda i föreningsdemokratiska frågor
• Delta i förbundets värvningsarbete och utveckling av arbetssätt
• Bilda nya klubbar och värva förtroendevalda på arbetsplatser utan facklig representation

VI SÖKER DIG SOM

• Har erfarenhet av fackligt arbete och/eller organisationsutveckling
• Förmåga att planera och hålla utbildningar och workshops
• Mycket god förmåga att kommunicera och samarbeta med olika målgrupper
• Förmåga att arbeta självständigt och hantera flera uppgifter parallellt
• Starkt engagemang för fackföreningsrörelsen och lokal organisering
• God relationell kompetens och erfarenhet av att arbeta nära ideellt engagerade
• Kompetens i föreningsfrågor och förmåga att ge vägledning i styrelsearbete
• Högt integritetssinne och förmåga att hantera konfidentiell information ansvarsfullt

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET

Läs mer om Finansförbundet här.