HR-specialist inom statistik och lönebildning- Vikariat

Publiceringsdatum: 2025-05-08

Skulle du vilja jobba inom administration, ekonomi, juridik? Statens Institutionsstyrelse är på jakt efter en skicklig hr-specialist/hr-advisor och du kan vara rätt person för jobbet. Statens Institutionsstyrelse söker för närvarande efter personal på heltid för en tjänst 6 månader eller längre. Kolla in deras jobbannons för mer information.

Arbetsplatsen ligger nära tillhands om du är bosatta i Solna som är tjänsteorten. Statens Institutionsstyrelse behöver fler anställda som stödjer arbetet inom hr-specialist/hr-advisor. Kolla in deras lediga tjänst för att se om du har vad som krävs. Statens Institutionsstyrelse letar efter erfaren hr-specialist/hr-advisor som kan ansluta till deras team. Sista ansökningsdag är fredag den trettionde maj 2025.

Jobbannons

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 350 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 4000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

I uppdraget ingår att löpande samordna och  arbeta med myndighetens lönebildning och lönekartläggning på uppdrag av förhandlingschefen på SiS. Det innebär att genomföra uppföljning, analyser och upprätta underlag för genomförande av lönerevision samt bistå förhandlingschef med att skriva protokoll vid förhandlingar som rör lönerevision. Du ansvarar för att lönerevisionen registreras och hanteras av Statens Servicecenter.

I uppdraget ingår även att ge stöd till verksamheten i lönebildningsfrågor samt att vid behov genomföra utredningar inom området. Du ansvarar även för hantering av löpande krav på exempelvis personalstatistik såsom lön, personalomsättning, sjukfrånvaro till skyddskommitté på central- och avdelningsnivå, årsredovisning samt till övriga löpande förfrågningar. I uppdraget ingår ansvar för utlämnande som rör lönebildningsfrågor och personalstatistik. Inom ansvarsområdet ligger även säkerställande av nyckeltal samt uppföljning av dessa.

Du är placerad på sektionen för arbetsgivarpolitik på HR-avdelningen som ligger i Solna Business Park. Vi är en erfaren, kompetent och aktiv sektion som hanterar arbetsrättsliga frågor, lön och system, schema och bemanning samt arbetar som det nära stödet till chefer och HR-generalister. Jag som blir din chef har ett tillitsbaserat, tydligt och varmt ledarskap och brinner för att vi tillsammans ska utveckla vår leverans och våra arbetssätt för att hela tiden bli bättre som grupp och individ. Att du trivs på jobbet och har tillräckligt utmanande arbetsuppgifter blir en av mina främsta uppgifter och du kommer arbeta i ett team som levererar ett väldigt kompetent stöd i en komplex och utmanande verksamhet

Kvalifikationer

Krav

• högskole- eller universitetsexamen inom personalområdet alternativt annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• erfarenhet av att arbeta med personalstatistik, att tolka och analysera och även förmedla den på ett pedagogiskt sätt.
• god förståelse för lönebildning och lönerevision.
• god svenska i tal och skrift. 

Meriterande

• erfarenhet av att arbeta med utlämnanden av allmänna handlingar, sekretessprövning och registratur.
• erfarenhet av och förståelse för arbete med nyckeltal, gärna inom personalområdet.
• erfarenhet av att skriva protokoll.
• arbete inom offentlig förvaltning.

Som person är du strukturerad och ansvarstagande med en hög grad av självständighet i ditt arbete. Du tycker om att samarbeta och har lätt för att hantera flera olika typer av löpande arbetsuppgifter parallellt. Du har en stark servicekänsla och en positiv inställning.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning: 

Tjänsten är ett vikariat på heltid fram till 31 december 2025. Tillträde enligt överenskommelse men gärna omgående.

Ansökan: 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 30 maj 2025.

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.