Bemanningssamordnare med introduktionsansvar

Publiceringsdatum: 2025-12-22

Har du övervägt att arbeta inom administration, ekonomi, juridik-branschen? Positionen som hr-specialist/hr-adviser hos Nacka kommun är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? Om du vill arbeta heltid hos Nacka kommun, har de just nu en tjänst tills vidare som kan passa dig.

Nacka är platsen där detta jobb har sin tjänsteort. Nacka kommun har just nu ett ledigt jobb som hr-specialist/hr-adviser. Bli en del av teamet hos Nacka kommun som hr-specialist/hr-adviser genom att ansöka senast tisdag den trettonde januari 2026.

Jobbannons

Vill du vara med och skapa smarta bemanningslösningar och ge nya medarbetare en riktigt bra start? Nu söker vi en bemanningssamordnare med introduktionsansvar till Nacka kommun, en helt ny roll där du får stort utrymme att påverka och utveckla. Låter det som något för dig? Sök redan idag! 

Ditt uppdrag

Vi söker nu en bemanningssamordnare med introduktionsansvar som blir en nyckelperson i att driva och effektivisera introduktionsprocessen för nya medarbetare och samtidigt bidra till en välfungerande bemanningskedja. Du blir en del av Stab kompetensförsörjning som ansvarar för att säkerställa rätt kompetens på rätt plats inom Nacka kommuns produktionsområde Välfärd samhällsservice. Vi arbetar med bemanning, rekrytering och personalhantering för att skapa en välfungerande kompetensförsörjningskedja som gör skillnad varje dag.  

Här kombineras strategiskt och operativt arbete med daglig dialog och samarbete med kollegor, vikarier och verksamheter. Fokus i rollen kommer att ligga på att utveckla och effektivisera vårt uppdrag. Tjänsten utgår från vårt kontor i Sickla, men innebär även närvaro ute i verksamheten för att möta både kunder och medarbetare. Det finns dessutom möjlighet till distansarbete 

I rollen som bemanningssamordnare med introduktionsansvar kommer du att: 

• Bemanna korttidsfrånvaro och vikariat samt bidra till långsiktig bemanningsplanering  
• Hantera personaladministration från anställning till avslut. 
• Säkerställa att introduktioner planeras och genomförs i samarbete med kollegor, kunder och medarbetare. 
• Utveckla, effektivisera och kvalitetssäkra introduktionsarbetet. 
• Samarbeta i tvärfunktionella team och bidra till affärsutveckling genom smarta bemanningslösningar. 
• Chefsstöd för verksamheterna vi stöttar i frågor som rör arbetsrätt och system. 
• Hålla i utbildningar och föreläsningar för både chefer och medarbetare 

Din erfarenhet

För denna tjänst krävs att du har:

• Personal- och HR-utbildning eller motsvarande 
• Minst två års erfarenhet av bemanningsarbete 
• Erfarenhet av en affärsmässig roll kopplat till bemanningsarbete 
• God systemvana 
• Mycket god svenska i tal och skrift 

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet från rekryterings- och bemanningsbranschen 
• Erfarenhet av att sälja bemanningslösningar 
• Erfarenhet av att hålla i utbildningar 
• Kunskap i arbetsrätt
• Erfarenhet från vård och omsorg

Är det du?

Vi söker dig som är driven, målmedveten och resultatorienterad, samtidigt som du har en stark förmåga att bygga relationer och samarbeta. Du är strukturerad och planeringsstark, men också flexibel och trygg i att hantera förändringar. Du trivs med ett socialt och koordinerande arbete, har hög integritet och är professionell i alla kontakter.  

Kompetenser vi värdesätter:

• Förändringsorienterad – du utmanar befintliga arbetssätt och driver utveckling 
• Resultatfokuserad – du arbetar målmedvetet och tar ansvar för att nå uppsatta mål.  
• Strukturerad och planeringsstark – du har förmåga att organisera och prioritera.  
• Kommunikativ och förtroendeingivande – du skapar engagemang och inspirerar andra.  
• Relationsbyggande och samarbetsinriktad – du bidrar till ett öppet och effektivt samarbete. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Vi erbjuder

Hos oss får du en spännande och utvecklande roll med stort ansvar och möjlighet att påverka. Du blir en del av ett engagerat team som värdesätter innovation, samarbete och kontinuerlig förbättring – och ger dig utrymme att bidra med dina idéer och driva förändring. 

Vi sitter i lokaler med perfekt läge vid Sickla central i Nacka. Utöver detta erbjuder vi: 

• Som anställd i Nacka kommun får du bland annat friskvårdsbidrag på 3 000 kr och möjlighet att träna på arbetstid. 
• Möjlighet att varva kontorsarbete med distansarbete. 
• Läs mer om våra förmåner här:
• Din anställning | Nacka kommun
• Hälsa och förmåner | Nacka kommun
• Försäkringar och pension | Nacka kommun

Utdrag ur Polisens belastningsregister

I Nacka kommun krävs ett utdrag ur polisens belastningsregister (nämn vilket utdrag) i samband med anställning. Länk till blanketten finns här. Begär "digitalt registerutdrag" till din digitala brevlåda i samband med att du skickar in din ansökan för att underlätta i rekryteringsprocessen.

Intresserad? 

Vi arbetar kompetensbaserat och använder arbetspsykologiska tester för att ge alla kandidater samma förutsättningar samt säkerställa en rättvis och objektiv bedömning. Rekryteringsprocessen består av tester i ett första urval följt av två intervjuer och referenstagning. Tjänsten är heltid och startdatum är 1a april 2026 eller efter överenskommelse. 

Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta stabschef Margareta Meek på margareta.meek@nacka.se. Vill du veta mer om rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsspecialist Therese Prohorenko på therese.prohorenko@nacka.se eller 070-431 77 11. 

Vi ser fram emot din ansökan! På grund av jul- och nyårshelger startar urvalsarbetet i mitten av januari, och återkoppling sker därefter.

Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Välfärd Samhällsservice ansvarar för kommunens produktion av välfärdstjänster och driver bland annat särskilda boenden för äldre och personer med särskilda behov, dagliga verksamheter, fritidsgårdar, musikskola och kulturhus. Totalt har vi drygt fyrtio enheter inom fyra affärsområden med 1400 medarbetare och tillsammans omsätter vi cirka 600 miljoner kronor. Vår service präglas av effektivt resursutnyttjande, starkt medborgarinflytande och stor valfrihet. Inom alla verksamheter är ambitionen att skapa de bästa förutsättningarna för kreativitet, innovation och kunskapsdelning.