Lärarvikarie i svenska till Malmö Fria Läroverk

Publiceringsdatum: 2025-10-31

Har du övervägt att arbeta inom pedagogik-branschen? Letar du efter en chans att arbeta som lärare i gymnasiet på Watma Education AB? Nu är det möjligt. Detta är ett jobb på deltid där Watma Education AB letar efter någon under 11 dagar upp till 3 månader.

Att bo i närheten av Malmö kan vara en fördel för denna position, så om du redan bor i området bör du överväga att söka jobbet. Watma Education AB söker för närvarande efter en person att anställa inom lärare i gymnasiet-branschen. Ta en titt på deras lediga tjänst för att se om något av dem passar just dig. Watma Education AB letar efter erfaren lärare i gymnasiet som kan ansluta till deras team. Sista ansökningsdag är söndag den sextonde november 2025.

---

Jobbannons

Ditt uppdrag

Som lärarvikarie hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor. Varje dag gör vi vårt bästa för att eleverna ska nå sin fulla potential. Du leder arbetet i klassrummet med en varm och tydlig hand och ditt ledarskap präglas av närvaro och inkludering.

Ditt huvudsakliga ansvar består av att undervisa i svenska (men det ingår också en kurs i ledarskap och en i marknadsföring), där du planerar, genomför och utvärderar din egen undervisning. Självklart är du öppen för att både ge och ta emot feedback på din undervisning och du strävar ständigt efter att utvecklas som lärare.

För att ansöka vill vi att du har

Erfarenhet från arbete som lärare.

Svensk lärarlegitimation.

Behörighet i aktuella ämnen.

För att lyckas i rollen vet vi att du är

En naturlig ledare med förmåga att skapa struktur och tydlighet i klassrummet.

Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med elever och kollegor.

Villkor

• Anställningsform: Vikariat, ferietjänst. 
• Tjänstgöringsgrad: 50-100%.
• Tillträde: Omgående.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.