Lunds tingsrätt söker vikarierande administratör

Publiceringsdatum: 2025-08-01

Vill du arbeta inom administration, ekonomi, juridik-branschen? Letar du efter en chans att arbeta som löneadministratör/lönekonsult på Sveriges Domstolar? Nu är det möjligt. Detta är ett jobb på heltid där Sveriges Domstolar letar efter någon under 3 månader – upp till 6 månader.

Arbetsplatsen ligger nära tillhands om du är bosatta i Lund som är tjänsteorten. Om du är intresserad av en karriär inom löneadministratör/lönekonsult, ta en titt på den lediga tjänsten som Sveriges Domstolar erbjuder för att se om det är en matchning. Sveriges Domstolar letar efter erfaren löneadministratör/lönekonsult som kan ansluta till deras team. Sista ansökningsdag är måndag den tjugofemte augusti 2025.

Jobbannons

Om oss

Lunds tingsrätt är en domstol med cirka 80 medarbetare. Tillsammans med övriga domstolar i landet utgör tingsrätten grunden i rättsväsendet och är en grundpelare i det demokratiska samhället. Med stort engagemang och ansvarstagande hos alla medarbetare arbetar vi aktivt med att upprätthålla hög kvalitet och effektiv hantering i verksamhetens samtliga processer.

Till tingsrättens enhet för support och säkerhet söker vi nu en vikarie då vår administratör ska vara föräldraledig cirka ett år.

Verksamheten bedrivs i moderna lokaler centralt i Lund med närhet till allmänna kommunikationer.

Arbetets innehåll

Som administratör på Lunds tingsrätt arbetar du självständigt med dina uppgifter och ingår i en grupp med olika kompetenser som arbetar brett med att stödja verksamheten och ledningen för domstolen i alla förekommande administrativa och praktiska frågor. Du kommer att arbeta med de inledande delarna av löneprocessen såsom attest och kontroll av rapporterade lönehändelser i HR- och lönesystemet HRM. I tjänsten ingår också personaladministrativa uppgifter såsom att upprätta anställningsbevis och att skapa introduktionsscheman för våra nyanställda medarbetare och praktikanter.

Diarieföring, uppdatering av information på domstolens externa hemsida såväl som på intranätet samt viss ekonomiadministration såsom hantering av fakturor och rese- och utläggsräkningar ingår också i tjänsten. Du introducerar tingsrättens nya medarbetare till de personaladministrativa systemen och är kontaktperson i frågor relaterade till lön och villkor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som

• har minst några års erfarenhet av administrativt arbete med inriktning mot lön med goda vitsord
• är en van datoranvändare och har lätt för att ta till dig nya system
• uttrycker dig väl i både tal och skrift i svenska språket
• har godkänd gymnasieutbildning med slutbetyg/examensbevis

Det är meriterande om du

• har relevant eftergymnasial utbildning, exempelvis inom administration och lön
• har erfarenhet av administrativt arbete på domstol eller i annan statlig verksamhet

Du är noggrann och har hög integritet. Du ser vad som behöver göras, är självständig och tycker om att ta ansvar. Du är flexibel, anpassar dig efter situationen och har förmåga att hantera flera uppgifter parallellt. Du drivs av att ge god service och har en mycket god samarbetsförmåga.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Tingsrätten eftersträvar mångfald när det gäller ålder, kön och kulturell bakgrund.

För att din ansökan ska vara komplett ber vi dig bifoga: examensbevis/betyg från godkänd gymnasieutbildning, intyg eller betyg från eventuell eftergymnasial utbildning samt betyg och intyg som styrker dina övriga meriter.

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.

Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.