HR-strateg till ett HR-team med utveckling i fokus

Publiceringsdatum: 2025-11-13

Funderar du på att söka jobb inom administration, ekonomi, juridik? Positionen som hr-specialist/hr-adviser hos Leksands kommun är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? Vill du arbeta heltid hos Leksands kommun? Just nu letar de efter någon som vill ha en tjänst 6 månader eller längre.

För detta jobb är det en fördel om du bor i närheten av Leksand då det är tjänsteorten. Leksands kommun har just nu ett ledigt jobb som hr-specialist/hr-adviser. Leksands kommun letar efter erfaren hr-specialist/hr-adviser som kan ansluta till deras team. Sista ansökningsdag är söndag den trettionde november 2025.

Jobbannons

Leksands kommuns HR-team söker nu en vikarierande kollega! Vill du vara med på vår fortsatta resa att skapa värde för alla Leksands kommuns verksamheter och för dem vi är till för?

Vi söker dig som har en stark drivkraft, brinner för utveckling och som har ett stort intresse för HR-området och vill medverka till värdeskapande insatser för kommunen.

Höjdpunkter med jobbet:

• Hos oss får du en varierande roll med möjlighet att driva utveckling!
• Du är en del av ett team med mycket erfarenhet, driv och engagemang. Vi samarbetar tätt med varandra och arbetsglädje är viktigt för oss.
• Den här rollen kommer att ge dig många givande möten med människor i en organisation i framkant! 

Dina arbetsuppgifter

Rollen som HR-strateg är bred och du arbetar utifrån HR-avdelningens mål och uppdrag. Du är med och driver utvecklingsprojekt inom hela HR-området.

Som HR-strateg arbetar du inom hela kommunen samtidigt som du arbetar dedikerat gentemot en eller flera sektorer inom kommunen. Arbetet mot sektorerna innebär att delta i deras ledningsgrupp och ha dialog inom aktuella HR-frågor. På så sätt bidrar du till att utveckla och stödja chefernas kompetens inom olika HR-processer. I rollen som HR-strateg ger du ett löpande nära stöd till sektorns chefer inom varierande frågor som t ex samverkan, kompetensförsörjning, rehabiliteringsärenden, arbetsrättsfrågor och arbetsmiljöfrågor med mera.

I rollen som HR-strateg arbetar du strategiskt, driver utveckling och processleder inom olika områden både själv och tillsammans med dina kollegor. Varje HR-strateg har ett eller fler fokusområden och i dialog kommer vi fram till vilket eller vilka som ska ingå i den här tjänsten. Fokusområden kan också komma att förändras över tid. I rollen ingår också operativa arbetsuppgifter som är kopplade till det strategiska arbetet. En del i rollen är att hålla i interna utbildningar. Att omvärldsbevaka och vara uppdaterad inom HR-området är en naturlig del av rollen.

Tjänsten är ett ettårigt vikariat med möjlighet till förlängning. Du rapporterar till HR-chef och vi tillämpar individuell lönesättning.

Din profil

• Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot HR eller motsvarande samt arbetslivserfarenhet inom strategiskt och operativt HR-arbete.
• Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av HR-arbete inom kommunal sektor.
• Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet.
• Vi ser att du har goda datakunskaper och ett intresse för att arbeta med digitala system och utveckling av AI inom HR.

För att trivas i rollen som HR-strateg har du förmågan att driva ditt arbete framåt och du trivs med ett arbete med varierande arbetsuppgifter. Du har en god förmåga till struktur, helhetssyn och övergripande strategier.

Vi ser utveckling och ständiga förbättringar som en viktig del i rollen och i HR-avdelningens arbete. Du är nyfiken och har initiativförmågan att ta våra processer vidare och längre, till exempel genom hjälp av AI. 

Som HR-strateg är du proaktiv i att skapa meningsfulla samarbeten, strävar efter att skapa förtroende i dina relationer och du samarbetar väl med andra både internt och externt. I ditt arbete är du självgående och du trivs med att ha en social roll där det förekommer representation och muntliga framföranden i olika forum. Sist men inte minst kommunicerar du på ett tydligt och pedagogiskt sätt, både muntligt och skriftligt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig

För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:

Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.

Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.

Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.

Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se www.leksand.se/jobbahososs 

För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare www.rekryteringslots.se

Din ansökan

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.

Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.

Observera att vissa tjänster inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll.

Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Om den aktuella tjänsten omfattas av detta kommer du att få information om det i samband med rekryteringsprocessen.

Sista ansökningsdag är den 30/11-2025.

Tillsättning sker efter överenskommelse och vi granskar CV:n löpande och intervjuer kan komma att ske under ansökningstidens gång, så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt.

Följ oss också på sociala medier.

Välkommen med din ansökan!