Lärarvikarie i Svenska och teknik till Nordic International Kalmar

Publiceringsdatum: 2025-12-23

Söker du efter ett jobb inom pedagogik-sektorn? Positionen som lärare i grundskolan, årskurs 4-6 hos Watma Education AB är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? Sök nu om du är intresserad av att arbeta deltid hos Watma Education AB under 11 dagar upp till 3 månader. De letar just nu efter nya medarbetare.

För detta jobb är det en fördel om du bor i närheten av Kalmar då det är tjänsteorten. Watma Education AB behöver fler anställda som stödjer arbetet inom lärare i grundskolan, årskurs 4-6. Kolla in deras lediga tjänst för att se om du har vad som krävs. Söker du efter en spännande karriär som lärare i grundskolan, årskurs 4-6? Sök jobbet hos Watma Education AB senast söndag den elfte januari 2026 och bli en del av deras team.

Jobbannons

🌟 Som lärare hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor. Varje dag gör vi vårt bästa för att eleverna ska nå sin fulla potential. Du leder arbetet i klassrummet med en varm och tydlig hand och ditt ledarskap präglas av närvaro och inkludering. 

🌟 Ditt huvudsakliga ansvar består av att undervisa i svenska och teknik i mellanstadiet (årskurs 4-6), där du planerar, genomför och utvärderar din egen undervisning. Självklart är du öppen för att både ge och ta emot feedback på din undervisning och du strävar ständigt efter att utvecklas som lärare.

✔ Erfarenhet från arbete som lärare.

✔ Svensk lärarlegitimation.

✔ Behörighet i aktuella ämnen.

✔ En naturlig ledare med förmåga att skapa struktur och tydlighet i klassrummet.

✔ Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare.

Har du arbetat i en internationell skolmiljö ser vi det som meriterande!

• Anställningsform: Föräldravikariat, ferietjänst.

• Tjänstgöringsgrad: 70%

• Tillträde: 1 april 2026 (fram till 12 juni 2026)

Sista ansökningsdatum: 11 januari 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.