Rekryterare till Socialförvaltningens semesterrekrytering

Publiceringsdatum: 2025-11-17

Är du intresserad av att jobba inom administration, ekonomi, juridik? Vill du ta steget att arbeta som rekryterare/rekryteringskonsult hos Jönköpings kommun? Nu har du möjligheten. Vill du arbeta heltid hos Jönköpings kommun? Just nu letar de efter någon som vill ha en tjänst 3 månader – upp till 6 månader.

För detta jobb är det en fördel om du bor i närheten av Jönköping då det är tjänsteorten. Om du letar efter en spännande karriär inom rekryterare/rekryteringskonsult-branschen, har Jönköpings kommun just nu fem lediga jobb som kan vara av intresse. Sista ansökningsdagen till jobbet som rekryterare/rekryteringskonsult hos Jönköpings kommun är söndag den trettionde november 2025.

Jobbannons

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Nu söker vi dig som vill vara med och rekrytera semestervikarier till äldreomsorg och funktionsstöd inför sommaren 2026!

Socialförvaltningens cirka 5000 medarbetare arbetar för människor i alla åldrar och livssituationer - barn, ungdomar, familjer, äldre och personer med funktionsnedsättning ska ha ett gott liv var dag.

Varje år anställs cirka 1200 semestervikarier. 

Ditt nya jobb

Som rekryterare hos oss kommer du att spela en viktig roll i att hitta rätt semestervikarier till våra verksamheter. Du kommer att arbeta nära vår rekryteringsenhet och våra enhetschefer. I rollen kommer du ansvara för stor del av rekryteringsprocessen, från första kontakt med kandidater till att rätt kandidater anställs. För att säkerställa kvalitet och likvärdig bedömning av kandidater sker rekryteringen utifrån en framtagen process. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer innebära:

• Telefonavstämningar med kandidater
• Genomföra enskilda intervjuer
• Referenstagning
• Presentera färdiga kandidater till rekryterande chefer

Din kompetens

• För tjänsten krävs det att du har en avslutad universitets- eller högskoleutbildning inom HR, socionom eller beteendevetenskap. Alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Du ska ha goda kunskaper i det svenska språket såväl i tal som skrift samt god datavana.
• Vi ser gärna att du själv har arbetat inom äldreomsorg eller funktionsstöd. Har du erfarenhet av rekrytering är det meriterande

Vi söker dig som kan arbeta självständigt, tar ansvar, är strukturerad, har lätt för att samarbeta med andra samt är anpassningsbar och serviceinriktad.Välkommen till oss

Rekryteringsenheten består av fyra rekryteringskonsulter och en enhetschef. Vi är en del av socialförvaltningens HR-enhet med drygt 20 medarbetare där även HR-konsulter och bemanningscontrollers ingår.

Inför semesterrekryteringen 2026 kommer vi att anställa rekryterare för att avlasta cheferna men också för att effektivisera och kvalitetssäkra förvaltningens rekrytering av semestervikarier. Vi rekryterar främst undersköterskor, stödassistenter, vårdbiträden, stödbiträden, boendestödjare och personliga assistenter. 

Bra att veta

Rekryteringen gäller tidsbegränsade heltidsanställningar (särskild visstid). Tillträde för tjänsterna är under januari och anställningarna beräknas pågå till maj. Arbetstiden är förlag till dagtid måndag till fredag 08-17. Urval och intervjuer påbörjas först efter att ansökningstiden löpt ut. Välkommen med din ansökan redan idag!

Vill du veta mer?

E-post: rekryteringsenheten@jonkoping.se

Enhetschef Annika Werlefelt, 036-105682 (tillgänglig från den 26 november)

Fackliga representanter http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som rekryterare till socialförvaltningens semesterrekrytering!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.