Aktivitetskravet är här - är du vår nya arbetsmarknadscoach?

Publiceringsdatum: 2026-02-13

Är du på jakt efter en karriär inom administration, ekonomi, juridik? Positionen som jobbcoach/utbildningscoach hos Höörs kommun är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? Vill du arbeta heltid hos Höörs kommun? Just nu letar de efter någon som vill ha en tjänst tills vidare.

Arbetsplatsen ligger nära tillhands om du är bosatta i Höör som är tjänsteorten. Om du letar efter en spännande karriär inom jobbcoach/utbildningscoach-branschen, har Höörs kommun just nu två lediga jobb som kan vara av intresse. Låt Höörs kommun hjälpa dig att uppnå dina karriärmål som jobbcoach/utbildningscoach! Ansök seast söndag den åttonde mars 2026.

Jobbannons

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Drivhuset är en del av sektor Kultur, Arbete och Folkhälsas arbete med att stödja arbetslösa för att komma vidare i arbete eller studier. Vi är belägna vid Höörs lärcentrum en kort promenad från Höörs station. Enheten som arbetet finns på är Arbetsmarknads- och integrationsenheten. På arbetsplatsen finns det 5 medarbetare som arbetar med liknande arbetsuppgifter. Vi samarbetar nära Individ och Familjeomsorgen (IFO) och vår systerverksamhet inom arbetsmarknadsenheten; Växthuset. Även samverkan med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Hälso- och sjukvården förekommer.

De medborgare som vi arbetar med är i första hand personer som uppbär ekonomiskt bistånd. Många tillhör grupper som har svag konkurrensförmåga på arbetsmarknaden det inkluderar, utomeuropeiskt födda, personer som saknar gymnasiekompetens och människor som har funktionsnedsättning i förhållande till arbete. Deltagare kommer vara mellan 20-67 år gamla. Det kan finnas deltagare som har svårt med gränssättningar och är ovana vid denna typ av krav. 

I aktivitetskravet finns krav på våra medborgare med ekonomiskt bistånd att delta i aktiviteter utifrån förmåga. Det är på Drivhuset som aktiviteterna i första hand bedrivs.

Vi söker nu två nya kollegor och har, en tillsvidareanställning samt ett vikariat att erbjuda. Ange i din ansökan vilken eller vilka tjänster du är intresserad av.

ARBETSUPPGIFTER

På Drivhuset har vi huvudansvar för att tillgodose de aktiviteter som medborgare behöver för att bli självförsörjande. Dessa aktiviteter kommer att finnas inom 4 spår, Jobbsökaraktivieter, Språkaktiviteter, Förberedande aktiviteter och Praktikaktiviteter.

Du kommer att leda aktiviteter dagligen, företrädesvis i grupp. Gruppens storlek beror på behoven hos individerna. Medborgarna ska ha aktiviteter på sin arbetsförmåga eller aktivitetsförmåga. För att tillgodose behoven behöver vi ha ett schema på 30 timmar i veckan. Du förväntas vara ansvarig för aktiviteter minst 25 timmar i veckan.

Utöver aktiviteterna kommer du att ha uppföljningar på individnivå, oftast tillsammans med handläggare från IFO. Vidare har vi interna möten och planeringstid i tjänsten.

KVALIFIKATIONER

Vi vill att du har:

• En högskoleutbildning inom relevant område, beteendevetenskap, pedagogik eller socionomutbildning. 
• Erfarenhet av att arbeta med socialt utsatta människor i grupp och tycka att det är roligt att arbeta med grupper av människor. 
• Du kan arbeta på plats varje dag. 
• Gott bemötande även i svåra samtal och situationer.
• B- körkort

Det är meriterande om du har: 

• Erfarenhet av att hålla praktiska aktiviteter, med grupper av medborgare. 
• Erfarenhet och kunskaper inom odling. 
• Erfarenhet och kunskap inom språklig utveckling. 
• Erfarenhet och kunskap inom rehabilitering. 
• Bra  på att få andra att se sina egna hinder och begränsningar samt möjliga vägar framåt.

ÖVRIGT

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Intervjuer planeras den 11/3 och 13/3.