Samordnare till Kvinno- och tjejjouren Ada

Publiceringsdatum: 2026-02-19

Funderar du på att söka jobb inom yrken med social inriktning? En möjlighet har öppnat upp för dig att börja arbeta som behandlingsassistent/socialpedagog hos Kvinno- och Tjejjouren ADA. Kvinno- och Tjejjouren ADA söker någon som vill arbeta heltid under 6 månader eller längre. Kanske är det du?

Denna position är tillgänglig i Göteborg. Om du är intresserad av en karriär inom behandlingsassistent/socialpedagog, ta en titt på den lediga tjänsten som Kvinno- och Tjejjouren ADA erbjuder för att se om det är en matchning. Du har fortfarande tid att söka jobbet som behandlingsassistent/socialpedagog hos Kvinno- och Tjejjouren ADA om du sickar in din ansökan senast sista ansökningsdag som är torsdag den tjugosjätte mars 2026.

Jobbannons

Är du en engagerad person med hjärta för att göra skillnad? Vill du arbeta för att stödja och skydda kvinnor, tjejer och barn som bor på vårt skyddade boende och/eller kommer till vår samtalsmottagning? Vår arbetskamrat ska gå på föräldraledighet och vi söker nu en kollega på vikariat till vår verksamhet.

Om arbetsplatsen

Kvinno- och tjejjouren Ada är en ideell förening som har gett stöd och skydd till våldsutsatta kvinnor, tjejer och barn i över 45 år. Vi är en ideell, icke-vinstdrivande förening, religiöst och partipolitiskt obunden, som arbetar utifrån ett feministiskt perspektiv. Vi driver ett skyddat boende för kvinnor och barn, en samtalsmottagning och arbetar även med opinionsbildning. Kvinno- och tjejjouren Ada är en kvinnoseparatistisk förening.

Arbetsuppgifter som samordnare

I rollen som samordnare kommer du i huvudsak att arbeta med att stödja kvinnor, tjejer och barn i det skyddade boendet. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat:

• Vara kontaktperson för kvinnor och barn i Adas skyddade boende vilket innebär att planera, genomföra och följa upp insatser
• Dokumentation, utföra riskbedömningar och ha regelbundna stödsamtal
• Samverka med placerande socialtjänst och andra aktörer
• Stöd och praktiska insatser för kvinnor, tjejer och barn i skyddat boende
• Kollegialt stöd och samverkan med barnsamordnare när kvinnan har barn på Ada

I rollen ingår även att:

• Ta emot inkommande samtal i vår jourtelefon
• Ha stödsamtal med kvinnor i Adas samtalsmottagning
• Vid behov medverka i informationsinsatser och opinionsbildning inom verksamhetens område

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning som omfattar 180 högskolepoäng inom socialt arbete eller liknande.
• Några års erfarenhet inom socialt arbete, gärna erfarenhet av arbete med skyddat boende för kvinnor och/eller kris-och stödverksamhet.
• God kunskap om relevant lagstiftning, såsom SoL och lagen om placering av barn i skyddat boende
• Utbildning och/eller arbetslivserfarenhet av att arbeta i dokumentationsprogram
• God kommunikativ förmåga i svenska samt grundläggande kunskaper i engelska.
• God datorvana och erfarenhet av Office-program

Meriterande

• Utbildning inom riskbedömning (SARA, PATRIARK, FREDA)
• Erfarenhet av arbete med barn och unga och/eller utbildning om barn
• B-körkort
• Utbildning i samtalsmetoder eller arbetslivserfarenhet av samtalsstöd
• Utbildning i genusvetenskap

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en trygg, strukturerad och ansvarstagande person. Du kan behålla lugnet vid olika situationer som kan uppstå och har ett empatiskt och professionellt förhållningssätt. Vi är en liten arbetsgrupp och därför är det viktigt att du både kan samarbeta i grupp och att arbeta och ta beslut självständigt. Då vi arbetar utifrån ett feministiskt perspektiv vill vi att du står bakom vår värdegrund och har ett starkt engagemang för målgruppen. Du får tillgång till regelbunden handledning i grupp.

Anställningsvillkor

• Anställningsform: Tidsbegränsad anställning i 12 månader med möjlighet till tillsvidareanställning.
• Omfattning: Heltid
• Arbetstid: Dag, viss kvälls- och helgtjänstgöring förekommer
• Placeringsort: Göteborg
• Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansökan

Skicka din ansökan med CV och personligt brev till rekrytering@kvinnojouren-ada.nu

Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan!

För den som erbjuds anställning krävs utdrag ur belastnings- och misstankeregistret enligt lagen (2007:171) om registerkontroll av personal vid skyddat boende som arbetar med barn.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.