Handläggare med inriktning hedersrelaterat våld & förtryck

Publiceringsdatum: 2026-02-18

Letar du efter anställning inom administration, ekonomi, juridik? Positionen som handläggare/utredare, offentlig förvaltning hos Jämställdhetsmyndigheten är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? Jämställdhetsmyndigheten söker efter en ny anställd på heltid under 3 månader – upp till 6 månader som är redo att ta sin karriär till nästa nivå.

Platsen där jobbet finns ledigt är i Göteborg. Jämställdhetsmyndigheten har just nu en ledig tjänst som handläggare/utredare, offentlig förvaltning. Om du vill ta din karriär till nästa nivå, ta en titt på deras jobbannons och se om jobbet passar dig! Här är chansen att bli en del av Jämställdhetsmyndigheten och jobba som handläggare/utredare, offentlig förvaltning! Ansök senast onsdag den fjärde mars 2026.

Jobbannons

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Från och med den 1 januari 2026 tog Jämställdhetsmyndigheten över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck (NCH), som tidigare låg hos Länsstyrelsen Östergötland. Just nu pågår ett arbete med att bygga upp en ny verksamhet inom myndigheten, där vi skapar en långsiktig och hållbar struktur och organisation för området.

Vi söker nu en handläggare med inriktning hedersrelaterat våld och förtryck för ett tidsbegränsat vikariat.

Arbetsuppgifter

Som handläggare bidrar du i myndighetens arbete mot hedersrelaterat våld och förtryck, i linje med myndighetens instruktion, regleringsbrev och aktuella regeringsuppdrag. Du samlar in och strukturerar underlag, ger administrativt och pedagogiskt stöd i utbildningar och kunskapsspridning. Arbetet innehåller både självständiga uppgifter och samarbete i team.I samband med att Jämställdhetsmyndigheten tar över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck kommer du att vara en del av en uppbyggnads- och utvecklingsfas där strukturer, arbetssätt och samarbeten fortfarande formas. Rollen passar dig som vill växa inom området och ställer krav på att du är flexibel, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en miljö där inte alla förutsättningar är färdigställda från start.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Sammanställa och bearbeta underlag för vidare analysarbete inom hedersrelaterat våld och förtryck, samt angränsande områden om mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, våld mot barn och unga.
• Samla in och bearbeta material till analyser, rapporter och metodstöd.
• Bidra med administrativt och pedagogiskt stöd vid utbildningar, workshops, nätverksträffar och konferenser.
• Medverka i framtagande och spridning av stödmaterial för yrkesverksamma.
• Stötta projektledning med planering, dokumentation, uppföljning och logistik.
• Omvärldsbevaka forskning, rapporter och statistik inom området hedersrelaterat våld och förtryck samt våld mot barn och unga.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav;

• Akademiskexamen inom ett samhällsvetenskapligt område eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
• Viss erfarenhet av utredningsarbete gärna inom relevanta sakområden, exempelvis våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck eller barns utsatthet, exempelvis genom studier, praktik eller anställning.
• God administrativ förmåga.
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.
• God digital kompetens, inklusive arbete i Microsoft Office 365.
• Grundläggande kunskap om området hedersrelaterat våld och förtryck, dess målgrupper och förebyggande arbete.

Vi ser det som meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete från offentlig sektor, gärna inom statlig myndighet med uppdrag kopplat till våld, förtryck eller skydd av utsatta grupper.
• Erfarenhet av ärendehantering eller myndighetsutövning i frågor kopplade till våld och utsatthet, exempelvis inom socialtjänst, LSS, hälso- och sjukvård, polisen eller skola.
• Erfarenhet av arbete med utsatta på lokal nivå, exempelvis socialtjänst, skola, fritidsverksamhet, idrottsrörelsen eller civilsamhället.
• Kunskap om våld mot barn och unga, mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer eller andra angränsande områden.
• God kännedom om svensk jämställdhetspolitik.
• Språkkunskaper i annat språk än svenska och engelska.

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet

På Jämställdhetsmyndigheten jobbar vi i funktionella enhetsöverskridande team och processgrupper där man som medarbetare ansvarar för sina delar i arbetet. Därför är det viktigt att du som medarbetare har förmåga att arbeta strukturerat och noggrant, samtidigt som du kan driva arbetsuppgifter framåt och slutföra dem i dialog med chef och kollegor. Du samarbetar gärna och väl med andra, bidrar till goda relationer och söker lösningar tillsammans. Du kan kommunicera på ett pedagogiskt och tydligt sätt i tal och skrift. Du är lärande och nyfiken, tar initiativ och efterfrågar återkoppling för att utvecklas i rollen.

Anställningsinformation

Tjänsten är en tidsbegränsad anställning (vikariat) på heltid till och med den 20 september 2026, med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Tillträde snarast/enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma.

Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel möjligheten att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Praktisk information

Välkommen med din ansökan senast den 4 mars 2026.

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Eva-Maria Ambesjö, enhetschef, 031-392 90 31 eller Sophie Nilsson, enhetschef, 070-784 75 01. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Emma Nilsson, HR-generalist, 031-12 28 44. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.