Skiftledare; kvällsskift till drivande bolag inom tillverkningsindustrin

Publiceringsdatum: 2025-12-12

Funderar du på att söka jobb inom yrken med teknisk inriktning? En möjlighet har öppnat upp för dig att börja arbeta som produktionsledare, tillverkningsindustri hos Academic Work Sweden AB. Academic Work Sweden AB söker för närvarande efter personal på heltid för en tjänst 6 månader eller längre. Kolla in deras jobbannons för mer information.

Om du redan bor i närheten av Göteborg, är det här din chans att söka ett spännande jobb Om du letar efter en spännande karriär inom produktionsledare, tillverkningsindustri-branschen, har Academic Work Sweden AB just nu ett ledigt jobb som kan vara av intresse. Du har fortfarande tid att söka jobbet som produktionsledare, tillverkningsindustri hos Academic Work Sweden AB om du sickar in din ansökan senast sista ansökningsdag som är lördag den sjuttonde januari 2026.

Jobbannons

Vår kund, en framstående aktör inom tillverkningsindustrin, söker en engagerad Skiftledare för att stärka teamet under ett kvällsskift. Här får du möjlighet att leda och utveckla ett produktionsteam i en dynamisk miljö.

OM TJÄNSTEN

Som Skiftledare/Produktionssamordnare säkerställer du en effektiv och säker produktion. Du leder ett team om cirka 20 processoperatörer, driver daglig styrning och förbättringsarbete samt garanterar att rutiner och kvalitetsstandarder följs. Din roll är avgörande för att optimera kapaciteten och minimera stillestånd på produktionslinjen.

Tjänsten är ett konsultuppdrag där du blir anställd som uppdragskonsult hos oss på Academic Work för att sedan arbeta ute hos vår kund, som är belägen i Göteborg. Detta är ett vikariat, därmed tillämpas en visstidsanställning om 9-12 månader.

⏱️ Arbetstider

Måndag till torsdag: KL 13.30-22.10

Fredag: KL 13-18.50

OB-tillägg tillämpas enligt kollektivavtal.

☘️ Du erbjuds

Vår kund erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter. Du får en viktig roll i att driva produktionen framåt och leda ett engagerat team. Timbaserad månadslön.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Rollen innefattar daglig styrning av produktionen, personalledning och aktivt arbete med förbättringar för att säkerställa kvalitet och effektivitet.

• Leda och fördela arbete för produktionspersonalen under kvällsskiftet.
• Genomföra uppstartsmöten och daglig uppföljning av produktionen.
• Säkerställa efterlevnad av rutiner, säkerhetsregler och 5S-standarder.
• Optimera produktionslinjens kapacitet och minimera stillestånd.
• Följa upp nyckeltal som OEE, svinn och kvalitet.
• Driva förbättringsarbete och främja engagemang i teamet.
• Hantera personalfrågor som trivsel, regler och arbetsmiljö - kontakt med fackförbund förekommer.

VI SÖKER DIG SOM

• Har erfarenhet från industri, processindustri eller FMCG.
• Har ett naturligt och tryggt ledarskap.
• Har förmåga att ställa krav och följa upp.
• Är social och närvarande i produktionen.
• Har flytande kunskaper i svenska och engelska då det krävs i det dagliga arbetet.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av ledarskap eller produktionsledning.
• Vana vid ERP-system som Business Central.
• Erfarenhet av fackliga kontakter, gärna inom Livs.
• Kunskaper inom Lean-arbete eller förändringsledning.
• Kännedom om arbetsmiljö- och livsmedelsstandarder.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Stabil
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker

I rollen som skiftledare ställs det höga krav på att du är stabil och trygg ledare. Samtidigt som du skall se om personal skall du också driva produktionen mot uppsatta mål och säkerställa en kvalitativ och effektiv leverans. Därav är det viktigt att du tar ansvar, är drivande och beslutsam i utmanande situationer som kan uppkomma. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET

N/A