Butiksmedarbetare med arbetsledande ansvar

Publiceringsdatum: 2025-10-10

Letar du efter möjligheter att arbeta inom försäljning, inköp, marknadsföring? En möjlighet har öppnat upp för dig att börja arbeta som butikssäljare, fackhandel hos Svenska Röda Korsets Centralstyrelse. Svenska Röda Korsets Centralstyrelse söker för närvarande efter personal på deltid för en tjänst 6 månader eller längre. Kolla in deras jobbannons för mer information.

För detta jobb är Göteborg den angivna tjänsteorten. Svenska Röda Korsets Centralstyrelse söker efter fler duktiga individer som vill arbeta som butikssäljare, fackhandel. De har just nu ett ledigt jobb som butikssäljare, fackhandel som kan vara av intresse för dig. Sök jobbet som butikssäljare, fackhandel hos Svenska Röda Korsets Centralstyrelse och ta chansen att ta din karriär till nästa nivå. Ansök senast söndag den andra november 2025.

Jobbannons

Svenska Röda korset

Svenska Röda Korset grundades 1865 och är i dag Sveriges största humanitära frivilligorganisation. Det viktigaste rödakorsarbetet utförs av över 25 000 frivilliga i cirka 300 rödakorskretsar spridda över hela landet. Vi kämpar för att rädda liv och ge hopp över hela världen och i Sverige, varje dag. Röda Korsets grundprinciper är humanitet, opartiskhet, neutralitet, självständighet, frivillighet, enhet och universalitet.

Har du ett öga för second hand, gillar att ta ansvar och tycker om att skapa resultat tillsammans med andra? Som arbetsledande butiksmedarbetare hos Röda Korset får du använda ditt driv och engagemang för att leda ett härligt team, utveckla vår butik och bidra till en mer hållbar och medmänsklig värld.

Om rollen

Som arbetsledande butiksmedarbetare ansvarar du tillsammans med butiksansvarig för butikens dagliga drift. Du arbetar nära teamet med allt från butiksdrift och lagerhantering till arbetsledning och coachning. Rollen innebär att du leder volontärer och personer som deltar i arbetsprövning, aktiviteter eller annan sysselsättning via myndigheter. Även när butiksansvarig är på plats är du ett coachande bollplank och en viktig stödperson.

Tjänsten innebär både kvälls- och helgarbete.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Planera och arbetsleda butikens dagliga drift tillsammans med butiksansvarig
• Coacha och handleda volontärer och praktikanter utifrån deras förutsättningar
• Bidra till att butiken är attraktiv, säljande och inspirerande
• Bemanna kassan och hantera dagsrapporter
• Ansvara för sortering och prissättning av inkommande gåvor
• Leda och fördela arbetet kring återbruk och återvinning

Vi söker dig som har

• Minst ett års erfarenhet av att arbetsleda andra
• Minst ett års erfarenhet av arbete i butik
• Erfarenhet av och intresse för exponering och butiksplanering

Meriterande

• Erfarenhet av att handleda praktikanter, volontärer eller ideella medarbetare
• Erfarenhet av visual merchandising eller marknadsföring i sociala medier

Om dig

Du har ett coachande förhållningssätt och bidrar till en trivsam, trygg och inkluderande stämning i arbetsgruppen. Som person är du ansvarstagande, strukturerad och lösningsfokuserad med en stark känsla för service. Du trivs med att hitta vägar framåt även när utmaningar uppstår. Vi ser gärna att du har ett genuint intresse för second hand och hållbarhet, och att du drivs av att göra skillnad genom ditt arbete.

Om tjänsten

Tjänsten är ett vikariat på 50 % under perioden 2025-11-01 till 2025-12-31 och därefter heltid fram till 2026-03-31 med möjlighet till förlängning. Tillträde 1 november eller enligt överenskommelse.

Huvudsaklig placering: Olskroken, Hökegatan 32. Arbete i vår butik på Första Långgatan 28C kan förekomma.

Ansökan

Låter detta som något för dig? Välkommen med din ansökan senast den 2 november 2025. Fyll i formuläret nedan och bifoga ditt CV.

Vid frågor om tjänsten, kontakta gärna Maria Maruszewski, butiksansvarig:

maria.maruszewski@redcross.se

Om oss

Svenska Röda Korset strävar efter att vara en inkluderande organisation med medarbetare som bidrar till mångfald i perspektiv, erfarenhet och bakgrund. Vi välkomnar personer med olika etnisk och social bakgrund, könsidentitet och uttryck, tro, ålder, funktionsvariationer och sexuell läggning.

Vår rekryteringsprocess innefattar urval, intervjuer och i vissa fall tester, bakgrundskontroll och referenstagning. Vi följer “Inter-Agency Scheme for the Disclosure of Safeguarding-related Misconduct” för att skydda vår sektor mot sexuella övergrepp, vilket innebär att vi ställer särskilda frågor till dina referenser. Slutkandidater kan även screenas mot EU:s och FN:s sanktionslistor.

Vi undanber oss vänligt men bestämt samtal från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster.