Vikarierande förhandlingschef till Falu kommun

Publiceringsdatum: 2025-11-27

Letar du efter anställning inom chefer och verksamhetsledare? Falu kommun är på jakt efter en skicklig enhetschef, offentlig förvaltning och du kan vara rätt person för jobbet. Falu kommun söker efter en ny anställd på heltid under 6 månader eller längre som är redo att ta sin karriär till nästa nivå.

Om du redan bor i närheten av Falun, är det här din chans att söka ett spännande jobb Falu kommun har just nu en ledig tjänst som enhetschef, offentlig förvaltning. Om du vill ta din karriär till nästa nivå, ta en titt på deras jobbannons och se om jobbet passar dig! Här är chansen att bli en del av Falu kommun och jobba som enhetschef, offentlig förvaltning! Ansök senast torsdag den elfte december 2025.

Jobbannons

Vill du bidra med din kompetens inom arbetsrätt och förhandling i en kommun som värdesätter dialog och samarbete? Nu söker vi en tillförordnad förhandlingschef under ordinarie chefs föräldraledighet.

Vi söker en trygg, relationsskapande och lösningsorienterad ledare som vill ta sig an ett spännande och meningsfullt uppdrag. Hos oss blir du en del av ett engagerat HR- och lönekontor som varje dag arbetar för att skapa största möjliga värde för Falu kommuns cirka 5000 medarbetare och 230 chefer.

Uppdraget är strategiskt och spännande – med stort utrymme för både utveckling och påverkan.Vi söker i första hand en person som tar helhetsansvaret i rollen som förhandlingschef.Samtidigt är vi öppna för att diskutera upplägg och omfattning om du har en profil som passar uppdraget väl. Det viktiga för oss är att hitta rätt kompetens och engagemang för uppdraget.

HR- och lönekontorets uppdrag är att driva, stötta och samordna förvaltningarnas HR-arbete samt bidra till utveckling och samsyn i hela organisationen. Vårt viktigaste uppdrag är att leda, styra och inspirera hela kommunen till framgång och utveckling. Som förhandlingschef har du funktionsansvar för arbetsrättsliga processer, inklusive tolkning av lagar och avtal, fackliga förhandlingar, samverkan, lönebildning och omställning. Du arbetsleder ett kompetent team inom det arbetsrättsliga området men har inget personalansvar.  

Arbetsuppgifter

Som förhandlingschef har du en strategiskt viktig roll med ansvar för avtals-, förhandlings- och samverkansfrågor i hela kommunen. Du leder arbetet med att säkerställa en gemensam inriktning i tillämpningen av lagar, avtal och regler inom arbetsrättens område, och du driver utvecklingen framåt tillsammans med dina kollegor. Ditt uppdrag styrs delvis av kommunstyrelseförvaltningens delegationsordning.

Du har en central roll i att skapa ett förtroendefullt samverkansklimat med chefer, fackliga företrädare och medarbetare. Du ingår i personalkontorets ledningsgrupp och rapporterar direkt till HR-chef.

Rollen är tudelad och rymmer även mer operativa delar. Förutom det övergripande förhandlingsansvaret arbetar du även praktiskt och rådgivande inom det arbetsrättsliga området – till exempel med lag- och avtalstolkning, anställningsfrågor, omställning och andra kvalificerade HR-frågor. Du bidrar också till att utveckla processer, rutiner och utbildningsinsatser som stärker chefernas kompetens inom dessa områden.

Kvalifikationer

För rollen krävs:

• Högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Utbildning och mycket god kunskap inom arbetsrätt
• Erfarenhet av att arbeta med arbetsrättsliga frågor och att driva och genomföra förhandlingar
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift

Personliga egenskaper

Vi söker dig som i tuffa situationer har förmåga att behålla lugnet, ta reda på och analysera fakta och sedan agera sakligt på ett medmänskligt och respektfullt sätt. Du har ett rättvisepatos och en tro på att alla människor kan och vill utvecklas.

Du blir en del av vårt team där vi stöttar varandra på ett prestigelöst sätt och delar med oss av kunskaper och erfarenhet. Vi ser därför att du är en god lagspelare som trivs med nära samarbete och bidrar till en positiv och öppen kultur. Din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer, liksom att kommunicera på ett tydligt och ödmjukt sätt, är avgörande för att lyckas i rollen.

Meriterande kvalifikationer

• Erfarenhet och god kunskap i Allmänna bestämmelser (AB)
• Erfarenhet av tidigare arbete som förhandlingschef

Anställningsvillkor

Vikariat under 1 års tid, med eventuell möjlighet till kortare förlängning. Tillträde enligt överenskommelse.

Tjänsten är på heltid, men vi är öppna för att diskutera andra upplägg om du har en profil som passar uppdraget väl. Vi välkomnar därför även dig som är intresserad av en lägre sysselsättningsgrad att söka tjänsten.  

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan, då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

Övrigt

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering tillämpa arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Arbetsprov kan även komma att tillämpas.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se