HR Partner

Publiceringsdatum: 2024-03-27

Är du intresserad av att jobba inom administration, ekonomi, juridik? Nu har du chansen att börja jobba som hr-specialist/hr-advisor hos Lyko Group AB (publ). Sök nu om du är intresserad av att arbeta heltid hos Lyko Group AB (publ) under 6 månader eller längre. De letar just nu efter nya medarbetare.

Platsen där jobbet finns ledigt är i Vansbro. Lyko Group AB (publ) söker för närvarande efter en person att anställa inom hr-specialist/hr-advisor-branschen. Ta en titt på deras lediga tjänst för att se om något av dem passar just dig. Du har fortfarande tid att söka jobbet som hr-specialist/hr-advisor hos Lyko Group AB (publ) om du sickar in din ansökan senast sista ansökningsdag som är söndag den tjugoförsta april 2024.

Jobbannons

Hej! 👋 Om du passerat Lyko det senaste året har du kanske sett att vi har byggt ut vårt lager och kontor där vi tredubblar vår yta till 30 000 kvm? Kanske blivit nyfiken på vad som händer där inne egentligen? Vi rustar för framtiden och ökar vår kapacitet på vår resa mot 10 miljarder. Utbyggnationen betyder inte bara mycket för vår kapacitet att hantera ökade volymer, den betyder också mycket för människorna i verksamheten. Just nu befinner vi oss i en tid av tillväxt och förändring av så väl arbetssätt som roller. Störst fokus är på att stärkt ledarskap och självledarskap där vi skapar förutsättningar för att växa tillsammans. Vi söker därmed en HR Partner som kommer att spela en viktig roll för utvecklingen av vår lagerverksamhet.

Tjänsten är initialt ett ettårigt föräldravikariat med start i mitten av augusti, men hos oss skapas ständigt nya möjligheter så för rätt person finns goda chanser till förlängning. Genom vår fantastiska tillväxtresa och vår tillåtande kultur erbjuder vi dig en energifylld, snabbrörlig och varm arbetsplats med möjligheterna att påverka och göra skillnad på riktigt! Vill du veta mer om hur det är att jobba hos oss – kika in våra karriärsidor! 🎉

Rollen

Som HR Partner ansvarar du för alla HR-frågor som rör vår site i Vansbro. Du sitter med i site-ledningen där ni tillsammans sätter agendan för hur vi ska arbeta framåt. Du kommer vara med och forma, initiera och implementera förändringsinitiativ som bidrar till att vi fortsätter att utvecklas och kan fortsätta växa som bolag. Jaja, men vad betyder det då?

Vi ser att det är genom det operativa arbetet, som här till stor del präglas av fackliga förhandlingar, arbetsmiljöarbete och rehabilitering, som du identifierar utvecklingsområden och kan skapa förflyttning. Det betyder att du behöver hantera konsten att både vara ett operativt nära chefsstöd samtidigt som du identifierar utvecklingsmöjligheter och har förmåga att, tillsammans med dina partners i verksamheten och på HR, driva dem framåt. Uppdraget innebär till stor del att se till att rusta cheferna så att de har rätt förutsättningar för att lyckas i sina respektive roller.

Du kommer tillhöra ett framåtlutat HR-team som pratar utveckling, Chat GPT och självledarskap dagarna i ända (nästan). Vi är 17 personer med placering i Vansbro, Stockholm och Oslo. Detta är en heltidstjänst med placering i Vansbro. Vi tror att närvaron på vår site i Vansbro är avgörande för att kunna ligga nära verksamheten men i perioder när det är förenligt med verksamhetens behov har du möjlighet att jobba upp till två dagar i veckan hemifrån. Du rapporterar till HR Business Partner Manager Sofia Backman.

Om dig

Vi lägger stor vikt vid din personlighet och tänker att du är en trygg person med förmåga att snabbt etablera förtroende och skapa goda relationer.🤝 Du är trygg inom bred HR, vet var du har dig själv och sätter ingen prestige i olika HR-frågor. Samtidigt vet du att verklig förflyttning kräver prestigelöshet och ett målmedvetet operativt arbete. Vi tänker inte att du behöver ha varit chef tidigare men du behöver kunna leda och trivas i det operativa HR-arbetet i en personalintensiv miljö. Vi tror inte att branschen du kommer från spelar så stor roll, men vi tror att du jobbat med kollektivavtal och förhandlingar tidigare.

På Lyko tror vi att vem du är och vad du har för förmågor är viktigare än din tidigare erfarenhet, så var inte rädd att söka även om du inte bockar av allt i vår önskelista! I linje med det har vi skrotat kravet på CV och personligt brev och använder oss i stället av urvalsfrågor och tester när vi rekryterar. Vi hoppas att det ger dig en bättre möjlighet att visa vad du går för inom de områden som är viktiga för oss och vi vet att det även ger objektivare, schystare och mer rättvisa rekryteringar! ⭐

Om det här låter som rätt utmaning för dig, ansök idag eller allra senast 21 april 2024. Urval kommer att ske löpande. Har du frågor om tjänsten maila till Jessica Bengmark, Talent Acquisition Specialist på jessica.bengmark@lyko.com

Psst! Eftersom vi inte vill att några personuppgifter ska riskera att hamna på vift så tar vi inte emot ansökningar via mail utan ansöker gör du enkelt genom att klicka på ”Ansök nu”. Lycka till!

Lyko är en hårvård- och skönhetspecialist med ambition att förändra branschen.