HR-generalist - Vikariat till bolag utanför Borås

Publiceringsdatum: 2026-05-22

Har du övervägt att arbeta inom administration, ekonomi, juridik-branschen? Ett spännande jobb som hr-generalist/hr-partner hos OIO Väst AB väntar på dig - varför inte söka idag? OIO Väst AB söker efter en ny anställd på heltid under tills vidare som är redo att ta sin karriär till nästa nivå.

Arbetsplatsen ligger nära tillhands om du är bosatta i Göteborg som är tjänsteorten. OIO Väst AB söker efter fler duktiga individer som vill arbeta som hr-generalist/hr-partner. De har just nu ett ledigt jobb som hr-generalist/hr-partner som kan vara av intresse för dig. Du har fortfarande tid att söka jobbet som hr-generalist/hr-partner hos OIO Väst AB om du sickar in din ansökan senast sista ansökningsdag som är fredag den nittonde juni 2026.

---

Jobbannons

Är du en trygg och erfaren HR-generalist som trivs i en bred roll med stort ansvar och många kontaktytor? Har du erfarenhet av arbetsrätt, arbetsmiljö och facklig samverkan inom industri eller annan kollektivt präglad verksamhet? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig!

Tillsammans med vår partner utanför Boås söker vi en HR-generalist för ett längre vikariat till ett väletablerat internationellt bolag inom tillverkande industri. Här får du en central och verksamhetsnära HR-roll där du arbetar brett med allt från arbetsrätt, rehabilitering och chefsstöd till arbetsmiljö, samverkan och personalrelaterade aktiviteter. Uppdraget förväntas pågå mellan sommaren 2026 till cirka mars/april 2027.

Om rollen

Rollen är bred och varierad med ansvar för både operativa och administrativa HR-frågor. Du blir en viktig stödfunktion till verksamhetens chefer och arbetar nära både produktion, tjänstemannaorganisation och fackliga parter.

Du kommer att arbeta i en organisation med stark kultur och lång tradition, där många medarbetare arbetat länge inom bolaget. Det ställer krav på tydlighet, integritet och förmåga att skapa förtroende samtidigt som du behöver kunna stå stadigt i HR-frågor och driva processer framåt på ett professionellt sätt.

Rollen innebär ett stort ansvar inom arbetsmiljöområdet där HR äger och driver processerna kopplade till arbetsmiljöarbete, revisioner och lagefterlevnad. Du kommer även att vara en viktig part i samverkan med Unionen och IF Metall.

Arbetsuppgifter:

• Stötta chefer i arbetsrättsliga frågor, rehabilitering och personalärenden• Arbeta nära verksamheten i frågor kopplade till arbetsmiljö och systematiskt arbetsmiljöarbete• Ansvara för och delta i samverkansmöten, MBL-förhandlingar och kontakt med fackliga parter• Vara sekreterare och drivande part i skyddskommitté och jämställdhetsarbete• Ge stöd till chefer i frågor kring frånvaro, ledarskap och medarbetarärenden• Delta i rekryteringsprocesser och stötta chefer vid behov• Arbeta administrativt i flera olika HR- och rapporteringssystem• Säkerställa struktur och dokumentation kopplat till certifikat, arbetsmiljö och revisioner• Planera och koordinera personalaktiviteter och interna initiativ• Bidra till förbättringar och förenklingar i HR-relaterade processer och arbetssätt

Vi söker dig som:

• Har minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete• Har erfarenhet av arbetsrätt, rehabilitering och chefsstöd• Har arbetat med kollektivanställda och facklig samverkan• Har erfarenhet av MBL-förhandlingar och arbetsrättsliga processer• Har arbetat verksamhetsnära inom industri, produktion eller liknande miljö• Är van att arbeta självständigt och driva HR-processer framåt• Har god administrativ förmåga och arbetar strukturerat i flera olika system• Har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift• Har god vana av Excel och digital administration

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av IF Metall och Teknikavtalet• Tidigare erfarenhet av arbetsmiljörevisioner och lagefterlevnad• Arbetat i Agda eller Notisum• Erfarenhet från internationell eller utlandsägd verksamhet• Tidigare erfarenhet i en HR-chefsroll eller bred HR-generalistroll med stort mandat

För att lyckas i rollen tror vi att du är trygg, tydlig och professionell i ditt sätt. Du behöver kunna sätta gränser, hantera känsliga situationer och stå stadigt i HR:s arbetsgivarroll även när frågor blir komplexa eller utmanande.

Som person är du strukturerad, prestigelös och lösningsorienterad. Du trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera operativt HR-arbete med administration, samverkan och arbetsmiljöfrågor. Samtidigt har du god social förmåga och kan bygga förtroendefulla relationer med både chefer, medarbetare och fackliga representanter.

Vidare tror vi att du uppskattar en miljö där det finns etablerade arbetssätt och traditioner, samtidigt som du ser värdet i att successivt förbättra och utveckla processer på ett pragmatiskt och förankrat sätt.

Anställning och övrig information

Detta är ett konsultuppdrag med anställning via OIO. Uppdraget löper till cirka mars/april 2027.

Omfattning: 60-100%, beroende på önskat uppläggPlacering: BoråsområdetDistansarbete: Möjlighet till hemarbete 1 dag i veckan erbjuds, men rollen utgår primärt från kontoretStart: Omgående eller enligt överenskommelse

Ansvarig rekryterare: Hanna Lundblad – hanna.lundblad@oio.se

Om OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.