Lärare i engelska (80%) till Kronoberg skola

Publiceringsdatum: 2026-03-02

Söker du efter ett jobb inom pedagogik-sektorn? Ett spännande jobb som lärare i grundskolan, årskurs 7-9 hos Watma Education AB väntar på dig - varför inte söka idag? Watma Education AB söker en medarbetare på deltid som vill arbeta 6 månader eller längre. Kan det vara du?

Platsen där jobbet finns ledigt är i Växjö. Watma Education AB söker för närvarande efter en person att anställa inom lärare i grundskolan, årskurs 7-9-branschen. Ta en titt på deras lediga tjänst för att se om något av dem passar just dig. Söker du efter en spännande karriär som lärare i grundskolan, årskurs 7-9? Sök jobbet hos Watma Education AB senast söndag den tjugonionde mars 2026 och bli en del av deras team.

Jobbannons

🌟 Som lärare hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor. Varje dag gör vi vårt bästa för att eleverna ska nå sin fulla potential. Du leder arbetet i klassrummet med en varm och tydlig hand och ditt ledarskap präglas av närvaro och inkludering.

🌟 Ditt huvudsakliga ansvar består av att undervisa i engelska i grundskolan (årskurs 7-9), där du planerar, genomför och utvärderar din egen undervisning. Självklart är du öppen för att både ge och ta emot feedback på din undervisning och du strävar ständigt efter att utvecklas som lärare.

🌟 Mentorskap ingår i tjänsten.

✔ Erfarenhet från arbete som lärare.

✔ Svensk lärarlegitimation.

✔ Behörighet i aktuella ämnen.

✔ En naturlig ledare med förmåga att skapa struktur och tydlighet i klassrummet.

✔ Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare.

• Anställningsform: Vikariat (föräldraledighet) under hela läsåret 26/27, ferietjänst. Provanställning tillämpas.

• Tjänstgöringsgrad: 80%

• Tillträde: 12 augusti 2026.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.