Personalvetare sökes till Upplands-Bro kommun, vikariat

Publiceringsdatum: 2026-02-05

Är du på jakt efter en karriär inom administration, ekonomi, juridik? Positionen som hr-specialist/hr-adviser hos Upplands-Bro kommun är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? Upplands-Bro kommun söker för närvarande efter personal på heltid för en tjänst tills vidare. Kolla in deras jobbannons för mer information.

Upplands-Bro är platsen där detta jobb har sin tjänsteort. Upplands-Bro kommun söker efter fler duktiga individer som vill arbeta som hr-specialist/hr-adviser. De har just nu ett ledigt jobb som hr-specialist/hr-adviser som kan vara av intresse för dig. Söker du efter en spännande karriär som hr-specialist/hr-adviser? Sök jobbet hos Upplands-Bro kommun senast söndag den femtonde mars 2026 och bli en del av deras team.

Jobbannons

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.

Vill du arbeta brett inom HR och samtidigt vara en av våra experter inom arbetsrätt?

Upplands-Bro kommun söker nu en engagerad och trygg personalvetare som vill bidra till en hållbar och professionell arbetsgivarpolitik – där helhetssyn, engagemang och professionalitet präglar vårt dagliga arbete.

Det arbetar sjutton medarbetare på personalavdelningen inom HR och lön. Det finns en finns bred kompetens och mycket arbetsglädje.

Avdelningens uppgift är att underlätta för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas.

Om rollen

Hos oss ger du kvalificerat stöd till chefer i hela kommunen.

I rollen ingår särskilt ansvar för arbetsrättsliga frågor, där du blir en nyckelperson i att:

• Ge rådgivning i ärenden som rör arbetsrätt, rehabilitering, misskötsel, omplaceringar och tolkning av kollektivavtal.
• Stödja chefer i arbetsrättsliga processer
• Säkerställa korrekt dokumentation och följa gällande lagar, lokala avtal och kommunens styrdokument
• Vara ett stöd i förhandlingar och samverkan med fackliga organisationer.
• Bidra till utveckling av HR‑processer och styrdokument.

Du blir en del av ett kunnigt HR‑team med stark samarbetskultur och nära samverkan med chefer, fackliga parter och verksamheterna.

Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk examen inom HR, arbetsrätt eller motsvarande
• Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning
• Erfarenhet av kvalificerat HR‑arbete, gärna i offentlig sektor 
• Förmåga att självständigt driva ärenden och ge tryggt och sakligt stöd i komplexa situationer
• God pedagogisk och kommunikativ förmåga

Personliga egenskaper

• Vi söker dig som är lugn, stabil och lösningsorienterad
• Är en person som skapar förtroende i dialogen med chefer och medarbetare
• Du jobbar strukturerat, är van vid att hantera arbetsrättens detaljer och ser helheten i organisationens behov.

Vi erbjuder

• Ett välkomnande, kompetent och stöttande HR‑team
• Möjlighet att utveckla kommunens arbetsgivarpolitik och HR‑processer.
• En arbetsplats där du bidrar till samhällsnytta och får vara med och skapa hållbara arbetsplatser.
• En personalavdelning som präglas av mod, engagemang och samarbete 

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete

Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare https://www.upplands-bro.se/arbete-och-lediga-jobb/upplands-bro-som-arbetsgivare.html.

Om tjänsten

Detta är ett föräldravikariat på heltid, under elva månader. Tillträde enligt överenskommelse och lönen sätts individuellt.

Om rekryteringsprocessen

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 15 februari 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov.

Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.

Varmt välkommen med din ansökan!

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.