Bromma sdf, Område Personligt stöd söker Enhetschef till LSS-verksamheter

Publiceringsdatum: 2025-12-01

Söker du efter ett jobb inom chefer och verksamhetsledare-sektorn? Stockholms kommun söker just nu efter en enhetschef inom social omsorg och du kan vara den de letar efter. Stockholms kommun behöver någon som vill arbeta heltid. Om du är tillgänglig för tills vidare, ta en titt på denna jobbannons.

Stockholm är platsen där detta jobb har sin tjänsteort. Stockholms kommun söker för närvarande efter en person att anställa inom enhetschef inom social omsorg-branschen. Ta en titt på deras lediga tjänst för att se om något av dem passar just dig. Bli en del av teamet hos Stockholms kommun som enhetschef inom social omsorg genom att ansöka senast måndag den femtonde december 2025.

Jobbannons

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.

Välkommen till oss

Vill du driva ett kvalitativt omsorgsarbete med fokus på ett professionellt arbetssätt samt synsätt inom LSS? Är du en trygg ledare som vill bidra med att skapa hälsa och har ett högt engagemang för både verksamhet, medarbetare och målgrupp? Vill du tillsammans med oss arbeta för att ta drömmar på allvar?

Jag heter Lena Tolfvenstam och arbetar som områdeschef med ansvar för Brommas LSS verksamheter.

Tillsammans med enhetens ledningsgrupp söker jag Dig som finner glädje och meningsfullhet i att utveckla och skapa den bästa dagen varje dag för de som bor och arbetar inom våra verksamheter. Vi öppnar upp Enhet 8 som består av en gruppbostad och en servicebostad samt öppnar upp en ny gruppbostad efter sommaren.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en möjlighet att tillämpa ett nära ledarskap och vara med att skapa förändring. Område Personligt stöd arbetar aktivt med innovation och nytänkande genom att bland annat låta organisation och struktur möta samtidens utmaningar. Det innebär att vi nu rekryterar ytterligare en enhetschef, utökar antalet stödpedagoger samt utvecklar arbetssätt och rutiner kring vårt bemanningsteam som finns som ett stöd i att avlasta och möta upp kring personal- och vikarie, samt schemaplanering.

Din roll

Som enhetschef ansvarar du för två gruppbostäder och en servicebostad som ligger geografiskt nära varandra. Totalt ansvarar du för 30 medarbetare. Inom enheten ska det rekryteras en gruppledare och en stödpedagog som resurs för dig som enhetschef. Som enhetschef är det ditt ansvar att säkerställa att verksamheten följer de lagar och riktlinjer som är beslutade. Du är direkt underställd mig som Områdeschef och ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med stödfunktioner. Som enhetschef får du även stöd från områdets koordinator, metodutvecklare och verksamhetsutvecklare. Du förväntas tillsammans med övriga chefskollegor driva och utveckla hela enheten genom deltagande i ledningsgruppen och avdelningsövergripande samarbeten. Du driver ett systematiskt utvecklingsarbete och arbetar för långsiktig hållbarhet i syfte att skapa en verksamhet av god kvalitet.

Du kommer ansvara för:

• Att din enhet har ett salutogent brukarfokus
• Verksamhet och budget
• Personalplanering, rekrytering och arbetsmiljö
• Ett tydligt ledarskap som skapar samarbete och innovation
• Att arbeta aktivt för en god medarbetarhälsa.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• högskoleutbildning som socionom eller socialpedagog alternativt annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet som chef/ledare inom verksamhetsområdet med verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar
• erfarenhet av arbete på grupp- eller servicebostad
• erfarenhet av att driva systematiskt kvalitativt utvecklingsarbete
• erfarenhet att arbeta med individer med utmanande beteende
• goda kunskaper i både LSS och SoL
• hög digital mognad med stor vana att arbeta i ett flertal system.

Kunskaper i svenskt teckenspråk är meriterande. Det är även en fördel om du har kunskaper i

Stockholms stads olika verksamhetssystem. Vi lägger stor vikt vid ditt engagemang för tjänsten samt dina personliga förmågor och färdigheter. Chefsuppdraget är både utvecklande och utmanande. För att lyckas med uppdraget behöver du vara trygg och tydlig i din roll som ledare. Det förutsätter handlingskraft och innebär ett ledarskap som präglas av kommunikation, tillit och mod att agera samt fatta beslut vid utmanande situationer.

Du kommer genom ett operativt ledarskap och med tydliga förväntningar skapa goda förutsättningar för utveckling, lärande och arbetsglädje. Ditt förhållningssätt är stödjande och motiverande samtidigt som du har stort fokus på att nå uppsatta mål. Uppdraget innebär många kontaktytor vilket förutsätter att du har en god samarbetsförmåga. Du ser till helheten och är en god förebild som ledare.

Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av en ny utmaning? Vi är nyfikna på vad du kan bidra med, varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Område Personligt stöd är i ett aktivt utvecklingsskede där ledning, det enskilda medarbetarskapet, organisation och arbetsgrupper har fokus på hälsa och godhet för de vi finns till för. Inom vårt område arbetar vi även med mentorskap.

Du arbetar med engagerade och kunniga kollegor som har stort driv och fokus på verksamhetens uppdrag. Vi tillämpar flexibel arbetstid och har friskvårdsbidrag.

Din ansökan

I ditt personliga brev vill vi bara ha en kortfattad text som styrker eller förtydligar dina kvalifikationer/ ditt CV. Motivera även varför du är intresserad av den här tjänsten och hur du kan bidra med din kompetens och erfarenhet. Tillsättning sker utifrån att erforderliga beslut fattas.

Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än sex månader från utfärdande datum.