Utvecklingsinriktad Enhetschef Barn och unga

Publiceringsdatum: 2026-02-19

Vill du arbeta inom chefer och verksamhetsledare-branschen? Leksands kommun söker just nu efter en enhetschef inom socialtjänst och du kan vara den de letar efter. Leksands kommun söker någon som vill arbeta heltid under tills vidare. Kanske är det du?

Leksand är platsen där detta jobb har sin tjänsteort. Leksands kommun behöver fler anställda som stödjer arbetet inom enhetschef inom socialtjänst. Kolla in deras lediga tjänst för att se om du har vad som krävs. Sök jobbet som enhetschef inom socialtjänst hos Leksands kommun och ta chansen att ta din karriär till nästa nivå. Ansök senast onsdag den artonnde mars 2026.

Jobbannons

Vill du leda en verksamhet som gör verklig skillnad för barn och familjer och samtidigt lägga resurserna på rätt insatser i rätt tid? Vi söker en enhetschef som kan driva förflyttningen mot mer förebyggande arbete.

Höjdpunkter med jobbet:

• Var med och utveckla framtidens arbete inom barn och unga, med fokus på tidiga och träffsäkra insatser.
• Ett strategiskt och operativt ledaruppdrag där struktur, uppföljning och kvalitet står i centrum.
• Arbeta nära verksamheten med tydligt mandat och stöd från både ledningsgrupp och förste socialsekreterare.

Dina arbetsuppgifter

Verksamheten leds och utvecklas genom att skapa engagemang, tydlighet och en gemensam riktning för medarbetarna. Ansvar omfattar budget, mål och resultat samt en löpande och strukturerad ekonomisk uppföljning. Ekonomin är en integrerad del av kvalitetsarbetet och utgör en naturlig del av styrningen.

Arbetet drivs mot ett mer förebyggande och kunskapsbaserat förhållningssätt, med fokus på en rättssäker myndighetsutövning där barnets bästa alltid är utgångspunkt.

Uppdraget innebär att bygga hållbara strukturer som möjliggör tidiga och träffsäkra insatser, med målet att minska behovet av sena och mer ingripande åtgärder.

I rollen ingår mer specifikt att…

Ett samlat ansvar finns för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö, med rapportering till avdelningschef. Uppdraget är att skapa tydlig struktur, konsekvent uppföljning och genomtänkta prioriteringar så att resurserna används där de gör störst skillnad.

Det innebär att styra verksamheten mot tidigare och mer träffsäkra insatser för att minska behovet av sena och mer ingripande åtgärder. Som stöd i uppdraget finns två förste socialsekreterare med särskilt ansvar för metod, kvalitet och stöd i det dagliga arbetet.

Rollen är en tillsvidaretjänst på heltid och du rapporterar till avdelningschef och ingår i Individ- och familjeomsorgens ledningsgrupp.

Din profil

• Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning
• Erfarenhet av ledarskap
• God kunskap inom barn och unga samt relevant lagstiftning
• God Kunskap om myndighetsutövning och rättssäker handläggning
• B körkort

I Leksands kommun värdesätter vi ledarskap högt och har därför definierat tre chefskompetenser som vi ser som avgörande för att lyckas i rollen som chef hos oss:

•

Målinriktad – Du tar ansvar för helheten, sätter riktning och leder mot tydliga mål. Du skapar struktur och driver arbetet framåt så att vi når resultat som gör skillnad.

•

Samarbetsförmåga – Du bygger tillit, främjar öppen dialog och skapar engagemang. Genom samarbete och goda relationer stärker du verksamheten både internt och externt.

•

Modig – Du leder med omdöme och handlingskraft, vågar fatta beslut även i utmanande situationer och skapar trygghet genom att vara tydlig och konsekvent.

Dessa kompetenser är framtagna specifikt för våra chefer i Leksands kommun och utgör grunden för ett närvarande och utvecklande ledarskap. Vi lägger också stor vikt på dessa personliga egenskaper i den här rekryteringsprocessen.

Om arbetsplatsen

Inom IFO Barn och Unga möter vi barn, ungdomar och deras familjer som har behov av insatser i olika former. Vi lägger stort fokus på intern och extern samverkan för att ge bästa möjliga stöd och hjälp till våra medborgare. Vår styrka är att vi är måna om, och ställer upp för varandra och skapar arbetsglädje även i svåra situationer. Vi är alla olika men kompletterar varandra på ett bra sätt!

Sociala sektorn är den största av fyra sektorer i Leksands kommun. Sektorn ansvarar för omsorg av äldre och personer med funktionsnedsättning, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård (HSR), individ och familjeomsorg (IFO), öppenvård och myndighetsutövning och består av cirka 550 tillsvidareanställda medarbetare och 200 vikarier.

Vi erbjuder dig

För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:

Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.

Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.

Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.

Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se www.leksand.se/jobbahososs 

För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare www.rekryteringslots.se

Din ansökan

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.

Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.

Observera att den här tjänsten omfattas av bakgrundskontroll. 

Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Mer information om detta kommer du att få i samband med rekryteringsprocessen.

Sista ansökningsdatum är 2026-03-18

Tillsättning sker efter överenskommelse och vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. 

Följ oss också på sociala medier.

Välkommen med din ansökan!