Biträdande Verksamhetschef Falu Förskola

Publiceringsdatum: 2025-07-07

Har du övervägt att arbeta inom chefer och verksamhetsledare-branschen? Positionen som sektionschef, offentlig förvaltning hos Falu kommun är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? Falu kommun behöver någon som vill arbeta heltid. Om du är tillgänglig för tills vidare, ta en titt på denna jobbannons.

Att bo i närheten av Falun kan vara en fördel för denna position, så om du redan bor i området bör du överväga att söka jobbet. Falu kommun har just nu ett ledigt jobb som sektionschef, offentlig förvaltning. Söker du efter en spännande karriär som sektionschef, offentlig förvaltning? Sök jobbet hos Falu kommun senast söndag den tionde augusti 2025 och bli en del av deras team.

Jobbannons

Falu förskola söker nu en engagerad Biträdande verksamhetschef!

Falu förskola består från augusti 2025 av 42 förskolor och 9 familjedaghem där det går totalt ca 2350 barn. Verksamheterna leds av 14 rektorer och 6 biträdande rektorer och som biträdande verksamhetschef ingår du i ledningsgruppen tillsammans med dessa och er Verksamhetschef.

I tjänsten kommer du att dela ansvaret för förskolans verksamhetsområde tillsammans med Verksamhetschefen. Det är en mångsidig roll som kombinerar pedagogiskt ledarskap, administrativt ansvar och strategiskt arbete för att säkerställa en hög kvalitet inom verksamheten. Här har du möjlighet att bidra med din kompetens och dina erfarenheter för att utveckla Förskolan tillsammans med ledningsgruppen och andra viktiga aktörer. Framöver är planen att den biträdande verksamhetschefen kommer att ha en administratör under sig, som bland annat kommer att ansvara för arbete med vikarievård.

Eftersom vi vet att ledarskapet är en viktig komponent för att medarbetare ska trivas på sitt arbete så ger vi hela tiden stöd och utveckling till våra chefer. Detta sker exempelvis genom kommunens eget ledarutvecklingsprogam som alla våra nya chefer genomgår och andra interna utbildningar.

Arbetsuppgifter

Biträdande verksamhetschefen för Falu förskola är en del av barn- och utbildningsförvaltningens ledningsgrupp och har därmed ett ansvar för förvaltningens övergripande arbete. Det ingår ett nära samarbete med Verksamhetschef och övriga kollegor i ledningsgruppen, allt för att stärka helheten i förvaltningen och för att se barnen och deras behov i ett livslångt perspektiv.

I rollen som biträdande verksamhetschef kommer du att arbeta med:

• Pedagogiskt ledarskap – Stödja och utveckla det pedagogiska arbetet i förskolan, säkerställa att läroplanen följs och att verksamheten håller hög kvalitet. Detta kan innebära att vara tillgänglig för vårdnadshavares frågor till exempel.
• Personalansvar – Du ansvarar för personal-, budget-, och arbetsmiljö tillsammans med Verksamhetschefen. Detta innebär bland annat personalansvar för administrativ personal och att ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom ditt ansvarsområde. Rollen innebär även att bidra till en budget i balans och att arbeta för en god ekonomisk hållning.
• Verksamhetsplanering och utveckling – Du leder långsiktig planering med bland annat systematiskt kvalitetsarbete för kvalitetsutveckling inom förskolan men även med andra viktiga styrande dokument inom ert område.
• Arbetsmiljö och säkerhet – Se till att arbetsmiljön är trygg för både barn och personal samt följa regler och riktlinjer kring barnsäkerhet.
• Samarbete med interna och externa aktörer – Delta i nätverk och samarbeta med kommunen men även externa aktörer så som familjecentralen, habiliteringen etc.

Kvalifikationer

För rollen krävs:

• Pedagogisk examen eller annan examen som bedöms likvärdig av arbetsgivaren
• Dokumenterad erfarenhet av chefs- och/eller ledarskap innefattande personal- och budgetansvar, företrädelsevis inom förskola/skola
• Dokumenterad erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling inom förskola/skola
• God förmåga i svenska språket, både muntligt och skriftligt
• B-körkort
• God digital kompetens

Personliga egenskaper

Som person ser vi att du kan leda förändrings- och utvecklingsinsatser med driv och anpassningsförmåga. Du kommunicerar idéer för att utveckla verksamheten och kan snabbt förändra ditt agerande för att nå mål, lösa problem och hantera utmaningar effektivt om situationen kräver det.

Vidare tar du initiativ och driver frågor med både engagemang och tydlighet. Du ser möjligheter där andra ser hinder och vågar att ta steget framåt för att påverka och förbättra situationer. Samtidigt är du medveten om vikten av att skapa ett klimat av förtroende och tillit runt dig genom att du lyssnar in andras idéer och tankar. Vi söker också dig som är skicklig på samarbete, bland annat genom att du kan anpassa din kommunikation beroende på vem du möter.

Meriterande kvalifikationer

• Rektorsutbildning eller annan ledarskapsutbildning som anses likvärdig av arbetsgivaren
• Tidigare erfarenhet av pedagogiskt arbete inom förskolan
• God förmåga i engelska språket, både muntligt och skriftligt
• Erfarenhet av samarbete med fackliga organisationer

Anställningsvillkor

Tjänsten avser en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse.

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då det kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.

Övrigt

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se (mailto:rekryteringscenter@falun.se)

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess kommer vi i denna rekrytering att använda arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden. Även arbetsprov kan komma att tillämpas.