HR-specialist till Arbetslivsförvaltningen

Publiceringsdatum: 2025-10-27

Är du på jakt efter en karriär inom administration, ekonomi, juridik? En möjlighet har öppnat upp för dig att börja arbeta som hr-specialist/hr-adviser hos Borås kommun. Borås kommun söker efter en ny anställd på heltid under 6 månader eller längre som är redo att ta sin karriär till nästa nivå.

Platsen där jobbet finns ledigt är i Borås. Borås kommun söker efter fler duktiga individer som vill arbeta som hr-specialist/hr-adviser. De har just nu ett ledigt jobb som hr-specialist/hr-adviser som kan vara av intresse för dig. Sista ansökningsdagen till jobbet som hr-specialist/hr-adviser hos Borås kommun är söndag den nionde november 2025.

---

Jobbannons

Letar du efter ett spännande och meningsfullt HR-jobb? Är du en person som uppskattar att uppnå mål tillsammans med dina kollegor? Vi är ett härligt och samspelt HR-team med stor arbetsglädje, som arbetar nära våra verksamheter inom socialtjänst och arbetsmarknad - nu söker vi en ny kollega!

Arbetslivsförvaltningen är en av fyra förvaltningar i Borås Stad som arbetar med socialtjänst. Förvaltningen organiserar samhällsviktiga och engagerande verksamheter: socialtjänst i form av ekonomiskt bistånd, därtill arbetsmarknadsinsatser, flyktingmottagning, trygghetsinsatser, samhällsorientering, personliga ombud och integration- samt minoritetsverksamhet. Förvaltningen ansvarar även för att samordna feriearbetet i Borås Stad.

Engagerade, positiva och professionella - det är så vi skulle beskriva oss i vårt HR-team. Vi är ett team på sex personer som består av HR-chef, två HR-specialister, HR-administratör, verksamhetsutvecklare och arbetsmarknadssamordnare. Tjänsten är ett vikariat för en av våra HR-specialister som ska vara föräldraledig under 2026. Arbetslivsförvaltningen har ca 230 medarbetare och 17 chefer, vilket innebär du snabbt kommer nära både verksamhet och ledning. Vi ansvarar även för Borås Stads arbetsmarknadsanställningar. Dessa anställningar är organiserade runtom i stadens förvaltningar och är en insats som syftar till att möjliggöra för individer att få en anställning på den reguljära arbetsmarknaden.

Arbetslivsförvaltningen är en spännande organisation där det ständigt händer nya saker och vårt arbete präglas av kreativitet, energi och ständig förändring. Som HR-specialist väntar dig en stimulerande och lärande miljö att arbeta i.

HR-funktionens uppdrag är att genom ett gott arbetsrättsligt stöd stärka förvaltningens chefer i sina uppdrag som ledare. För att kunna göra det, är ett tydligt uppdrag, samarbete och reflektion en viktig förutsättning. Vi tänker ofta högt tillsammans och tar ansvar för ett klimat där vi känner oss trygga att bolla våra utmaningar och tankar med varandra. Vi vill ständigt utveckla oss och vara lyhörda, med målsättningen att förbättra våra arbetssätt och metoder till värde för verksamheten. I vårt team kommer du förhoppningsvis uppleva en hög grad av arbetsglädje - det gör vi! Låter det som att du skulle trivas? Då tycker vi att du ska läsa vidare, för nu ska vi försöka ge dig en bild av vad det innebär att arbeta som HR-specialist hos oss.

HR-specialist till Arbetslivsförvaltningen Arbetsuppgifter

Som HR-specialist i vårt team kommer du vara ett stöd till förvaltningens chefer. Rollen innebär att du arbetar konsultativt och stödjande. Du är chefernas operativa specialiststöd, där du ger konsultation och service inom hela HR-området. Du är chefernas bollplank i arbetsrättsliga frågor, rehabiliterings- och personalärenden, lönefrågor, rekryteringsfrågor, arbetsmiljöfrågor och fackliga samverkansfrågor. Rollen innebär även administrativa arbetsuppgifter. Målet är att ditt stöd ska möjliggöra att chefen själv kan fatta kloka beslut och agera tryggt i sitt ledarskap.

Citat från enhetschef Dajana Segota "HR-specialisten är för mig som ett professionellt bollplank som alltid finns där när jag behöver vägledning och påminner mig om att jag inte är ensam i situationer som uppstår"

Övrig information Kvalifikationer

Vi letar efter dig som är vår nästa talang inom HR. Din kunskapsgrund är en akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet. Du har minst ett års erfarenhet av HR-arbete i offentlig sektor. Eftersom tjänsten är ett vikariat, är det positivt om du tidigare har arbetat med HR i Borås Stad. Det är av stor betydelse att du är en trygg person som genom tidigare yrkesroller har utvecklat förmågan att möta människor i ditt arbete och agera professionellt. Du är skicklig i ditt sätt att formulera dig i både tal och skrift. Du känner dig bekväm med att stötta chefer i att hantera svåra samtal eller personal- samt disciplinärenden.

För oss är det viktigt att du delar vårt mindset och vår filosofi när det gäller HR:s roll och förhållningssätt i en organisation, vilket innebär att HR står för specialiststödet och cheferna står för besluten. HR-arbetet utgår till stora delar från lagar och avtal - men sällan är personalfrågor så enkla som svart eller vitt. För att lyckas i rollen behöver du därför vara en reflekterande person med förmåga att resonera ur olika perspektiv. Du rusar inte fram för fort, utan är noggrann, tänker efter och bollar gärna med din chef och dina kollegor. Samtidigt är du kreativ och inte rädd för att tänka annorlunda eller nytt. För dig är ett misslyckande ibland en förutsättning för utveckling och lärdom. Du delar med dig av både framgångar och utmaningar och vill utvecklas tillsammans med ditt team och cheferna du stödjer.

I rollen som HR-specialist är du intresserad av verksamheten du stödjer och visar en ödmjuk förståelse för vad det innebär att arbeta som chef. Du värnar om att bygga goda relationer med de chefer och kollegor du arbetar med, samtidigt som du är gränssättande i ditt uppdrag. Du förstår att tillit och förtroende i relationen till chef är viktigt i rollen som HR-specialist. Du kommer att få många frågor på ditt bord och förväntas ge god återkoppling till dina chefer. Således är det viktigt att du har en hög grad av självständighet samt förmåga att prioritera och strukturera ditt dagliga arbete.

I ditt personliga brev vill vi att du kortfattat beskriver vad just du kan bidra med i rollen samt vad som lockar dig att arbeta som HR-specialist på Arbetslivsförvaltningen och i vårt HR-team. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan! Urval och intervjuer kommer att ske löpande under annonstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök tjänst" nedan.